内退人员的工资会计核算(内退员工工资的会计核算)

内退人员是指在企业内部工作多年，达到退休年龄后中,选择再继续呆在企业内部工作的员工。这些个员工在工资核算上与正式地员工有所不同，要最重要的注意。下面将详细介绍内退人员的工资会计核算。

内退人员的工资构成

内退人员的工资所构成与正式地员工基本上同一，除了基本工资、津贴、奖金、补贴等。但是，的原因内退人员早就去领取过企业年金，但在计算养老保险和医疗保险时需要而且尽量。

养老保险的计算

内退人员的养老保险费用应听从国家明确规定的退休人员缴费金额算出，但是需要扣除相应企业年金部分。详细计算方法为：内退人员应交纳的养老保险费用=应缴的养老保险费用-企业年金部分。

医疗保险的计算

内退人员的医疗保险费用应通过国家明文规定的退休人员缴费标准计算出，只不过必须扣掉企业年金部分。具体一点计算方法为：内退人员应缴交的医疗保险费用=应缴的医疗保险费用-企业年金部分。

个人所得税的计算

内退人员的个人所得税计算方法与宣布员工完全相同，不过必须最重要的注意：产假期间人员的企业年金部分应在纳入计划个人所得税计算范围。

内退人员的福利待遇

内退人员的福利待遇以及企业年金、退休金、医疗保险、住房公积金等。这些个福利待遇应当听从国家明文规定的标准直接发放，而且是需要在工资核算中通过或者的计算。

内退人员的工资调整

内退人员的工资调整应当由通过国家法律规定的标准进行，但不需要而且尽量：内退人员的工资调整应当考虑到到企业年金的因素。

内退人员的社保缴纳

内退人员的社保缴纳应在遵循国家明文规定的标准进行，但是需要不光注意：停薪留职人员的社保缴纳应扣掉企业年金部分。

内退人员的年终奖金

内退人员的年终奖金应明确的国家相关规定的标准接受，只不过需要不光尽量：补交养老保险人员的年终奖金应当及时考虑到到企业年金的因素。

内退人员的工资核算流程

内退人员的工资核算流程应当及时与正式地员工基本相同，可是要最重要的注意：补交养老保险人员的工资核算应当及时考虑到到企业年金的因素。

内退人员的工资会计核算必须尤其再注意企业年金的因素，以以保证内退人员的工资待遇合理不、公允。