财务培训出纳不参加-出纳未参加财务培训

你是否曾经遇到过这样的情况：公司开展了一次财务培训，但是出纳却没有参加。事实上，这并不是出纳故意远离培训，而是存在一定的原因。在本文中，我们将会探讨出纳不参加财务培训的原因及解决方案。

1. 离岗难

出纳一般都是公司财务部门的核心人员之一，很难有时间离开工作岗位，即使是参加培训。而很多公司的财务培训时间都是在工作日举行，这就导致了很多出纳不能够参加培训。

2. 缺乏奖励措施

作为公司的核心人员之一，出纳参与培训对公司财务管控能力的提升是至关重要的。然而，如果公司没有合适的奖励措施来鼓励出纳参加培训，出纳们通常不会自愿参加培训。

3. 培训内容不具针对性

财务培训应该是需要有针对性的。如果培训内容缺乏对出纳的具体指导及引导，那么对于出纳参加培训的积极性也会降低。

4. 无法解决实际问题

很多财务培训通常只是理论性的，无法解决出纳在工作中真正遇到的问题。出纳在工作中遇到的实际问题并不少，如果培训不能真正帮助出纳解决问题，那么对于出纳而言也没有太大意义。

5. 费用过高

有些公司呼吁出纳参加培训，但是费用过高，例如培训费用包括交通、食宿，而且培训时间过长，这也是出纳不参加财务培训的原因之一。

6. 培训时间不足

财务培训需要一定的时间长短，如果培训时间过短，那么出纳并没有多少机会吸收和学习相关的知识。这也降低了出纳的参与积极性。

7. 培训内容过于通俗

财务培训有时培训内容过于通俗，缺乏实践经验。这也是出纳不愿意参加培训的原因之一，很多人认为自己本身就有这些知识，这个培训对他们并没有太大帮助。

8. 培训资源缺乏

有些公司会组织完善的财务培训，以帮助出纳提升能力，但是带领培训的人员却缺乏财务背景和经验，这无疑会降低出纳参加的意愿。

尽管出纳不参加财务培训是一个问题，但是有很多方法可以解决。关键是寻找合适的方法和技巧来鼓励出纳参加培训，从而提高公司的财务管控能力及员工的技能水平。

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