会计顶岗实操德源公司(德源公司会计实操岗位经验分享)

从会计专业毕业以来，我一直在寻找一家能够真正锻炼我的企业，直到有缘进入德源公司，这里深入浅出的培训体系、紧密的工作团队以及有趣的企业文化让我发现，原来这就是我一直想要的会计顶岗实操！

培训体系——理论与实践相结合

德源公司严格按照岗位设立培训课程，全员培训包括了职业素养、业务技能和工作方法三个方面。其中，职业素养课程的目的是让我们在职场上更加自信、自律、自主，情商素质能更加及时有效的发挥；业务技能课程涵盖了很多会计、税务方面的知识内容，而且往往是由行业大牛亲自讲授，细节讲解得非常到位；工作方法课程将更注重于解决我们在工作中遇到的问题，提出有效的方法论。“不能光会读书，更要懂生活。”这就是我掌握到的最重要的一句话。

工作团队——人力资源的核心价值重点

一次会计数据的核算涉及到薪资统计、借贷平衡表、余额表、利润表、税务申报等一系列紧密相关的流程，没有一个团队可以完成这么复杂的工作！我非常庆幸能和德源公司的团队一起工作——公司中的每个人都是独立而又互补的部分，都能协同工作，遇到问题及时响应。

企业文化——以人为本的价值观念

德源公司注重人与人之间的沟通和生活细节，积极推广核心价值观念——诚信、责任、进步、合作。在日常工作中，每个人都是具有同等地位的，这就给了我们为客户提供最好服务的前提条件，对于我这样的新人而言，听到公司领导在年会上说：“你们都是我们的未来，我们需要更多优秀的人来加入我们的团队”，是一种莫大的鼓励。

财务知识——多角度的学习方式

会计是一个很全面的专业，必须知道所有的原理，才能保证每个过程的正确性。德源公司提供了全方位的学习机会，在岗位学习之前，我们要通过基础电子课件对所学的基础会计、成本会计、管理会计、财务会计等知识整体复习。然后配合实际项目中或者公司需要的研究性文献，进一步深化主题，当然在企业内部实际操作的过程中更是学习、交流、总结的一个不断循环。

沟通工具——更高效的信息沟通方式

公司为了更好的沟通，充分利用了自身信息化资源建设，比如对核算的计算机自动化系统，对事务的现代化需求解决。通过即时通讯工具，我们可以在短时间内解决大部分沟通问题，不仅提高了员工的效率，更锻炼了我们的自我管理能力。

企业管理——标准、透明

德源公司注重企业管理标准化的建设，在员工的选择与管理流程上不但保证是公正的，更是谨慎、透明的。充分排除后顾之忧之后我们复又可以以最大的热情投入对工作的管理当中，实在是太爽了！

责任意识——从自我到团队的转换

我的责任不仅仅局限于对公司的财务管理，我认为直接服务于客户也是排除所产生质量问题的关键。做到这一点，团队必须互相打牢基础，增进团队感情，聚合人心，以团队作为一份好的给与赞美和包容的地方，将是实现我们愿景的重要一环。

工作氛围——充满激情与活力的欢乐大家庭

我最喜欢的德源公司特有的氛围是团队建设，包括哪怕是一小部分员工，都非常需要大家的互相的尊重和支持，这样才能建立一个好的通信氛围。所以，我希望能够偶尔在上班时和同事们聊会，或是偶尔参加一些有趣的小事情，比如像跟同事们一起坐车旅行、做一些兴趣爱好等，相信这样才能使大家的生活更加充实和有意义。

通过这次对德源公司会计顶岗实操的实践，我认为最吸引人的不仅仅是它所带来的专业技能培训和实际操作体验，更重要的是它所激励出来的自我认知和团队合作精神。这些对我的成长和未来职业道路的发展都起到至关重要的作用。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。