企业新招会计助理培训目的-企业新员工培训目标：提升会计助理能力

让优秀的会计人员更加稀缺了吗？

培训目的说明

随着各大行业的发展，会计专业和岗位需求增多，新招会计助理培训成为企业吸引优秀人才不可或缺的重要手段。企业相信通过全面专业的培训，使新招人员更好地融入公司，适应公司的业务和发展方向，可望提高员工的综合素质、工作能力和专业水平。

培训理念

理念决定行动，企业希望通过全面的会计培训，为新招人员提供基础知识及其实践、文化素养、职业素养、情感态度等领域的全面专业及个性化的素质培训。培训注重把理论知识和实践相结合，充分展示会计工作的本质和作用，打造一批永不过时的高素质会计专业人才。

培训目标

培训旨在引导新招人员有效、高效地履行会计工作的职责，帮助他们熟悉企业各项内外部管理工作，并深入理解会计工作的重要性和复杂性。同时，还通过培训加强人员彼此之间的沟通联系和团队协作精神，为企业培养更多的高素质会计人才做出贡献。

课程设置

课程设置上，企业已经依据开放式的培训方式，量身定制课程，涵盖会计实务、税务法规、审计等方面，由资深会计师、审计师、税务师、资本运用等各方面专业人员授课，内容丰富、覆盖面广泛。新招人员将从课堂学习到会计实务中的各项基础知识、常用软件的使用、会计核算、财务报表的编制以及税务法规等各方面内容。

培训方式

在课程安排上，企业兼顾双方时间安排和工作需要，开设全日制课程和周末及晚间兼职班，课程实行进度同步教学，辅以实践操作，言传身教，同时又采用互联网等现代网络技术，让学员不因地区和时间限制而错失机会。

培训后的辅导和评估

企业还将通过收集学员对课程感觉和理解的反馈，对课程内容、难度进行调整和优化。并在培训结束后，建立起新招会计助理专业技能评估体系，通过科学的方法对本次培训学员进行系统管理、考核和评估。评估后优秀人才还会有继续培养逐渐晋升的机会。

成果展示和复盘总结

新招会计助理培训结束后，企业将安排展示会计业务素质的实操案例展示，以此检验学员掌握的基本业务水平，同时总结培训中出现的问题、经验和教训，供企业后续的会计管理工作参考，以进一步提高会计工作水平，优化会计工作流程，为企业提供更加优质高效的服务。

后续跟进

最后，企业会将新招会计助理培训作为长期体系来推进，开设进阶班，并将本体系与公司其他人才培训体系相结合，为会计助理的成长和发展提供更加广阔的平台。优秀的员工不仅是企业的财富，更是企业声誉的载体。企业所做的一切都是为了建立一个科学明确、高度规范的财务经营和管理体系，为企业发展的未来打下坚实的基石。

学不同的会计课程，详情会有所差异，为了精准快速的解决您的问题，建议您向老师说明详细情况，1对1解决您的实际问题。