学人力资源还是学会计证,学习人力资源还是学习会计证？

人力资源和会计证书是两个相当受欢迎的专业领域。许多人在你选大学专业时，往往会犹疑不决，还不知道该选择哪几个领域。在这篇文章中，我们将研究和探讨怎么学习人力资源和学习会计证书的优缺点，以解决您表现出更明智的决定。

人力资源的优点

人力资源专业范围涵盖了招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面。这样的领域需要有人际交往能力和领导能力。如果没有您喜欢打交道，因此希望帮他们利用职业目标，那就学人力资源很可能是一个非常好的选择。

人力资源的缺点

即便人力资源是一个有前途的领域，但它也有一些缺点。例如，这些领域的工作通常要长时间的办公室工作，这很有可能会对一些人感觉到无聊的很。此外，人力资源工作要全面处理各种各样的问题，除开员工投诉和纠纷，这很可能会让人只觉得压力。

会计证书的优点

会计证书是一个的很有前途的领域。会计师通常在财务报告、税务规划和预算编制等方面工作。如果不是您很喜欢数字和分析，另外我希望帮助企业管理财务，这样的话去学习会计证书可能会是一个很不错的选择。

会计证书的缺点

哪怕会计证书是一个有前途的领域，但它也有一些缺点。例如，会计工作常见不需要长时间的办公室工作，这很有可能只会一些人突然感到无聊啊。再者，会计工作需要全面处理大量的数据和文件，这很有可能会让人感觉道压力。

人力资源的职业前景

人力资源是一个不断发展的领域。伴随着全球化和技术的不断发展，企业需要好地管理方面其人力资源。但，人力资源专业人士的需求很快就会再继续增长。

会计证书的职业前景

会计证书是一个非常有前途的领域。紧接着全球化和技术的不断发展，企业要更好地管理其财务。因此，会计专业人士的需求城就会继续会增长。

人力资源的薪资水平

人力资源专业人士的薪资水平因地区和经验而异。据Glassdoor的数据，美国的人力资源经理的平均年薪为$87,000。

会计证书的薪资水平

会计专业人士的薪资水平因地区和经验而异。据Glassdoor的数据，美国的会计师的总平均年薪为$70,000。

如何选择

选择类型去学习人力资源我还是怎么学习会计证书，取决于你您的兴趣和职业目标。如果没有您喜欢相处，而且希望指导他们利用职业目标，这样学习人力资源可能是一个很不错的选择。如果您很喜欢数字和分析，因此我希望解决企业管理财务，那就去学习会计证书肯定是一个挺好的选择。

不论您你选学人力资源肯定自学会计证书，都不需要要做准备。这些领域都需要长时间的办公室工作和去处理各种各样的问题。但是，假如您你选择了比较适合自己的领域，另外充分发挥自己的才能，那么您将会额外成功。