学会计的不能当人事吗(会计专业毕业生不能从事人事工作吗？)

学会计的肯定不能当人事吗？这是一个很比较普遍的问题，很多人都认为学会计的不能畜牧兽医相关专业会计相关的工作，但实际上，学会计的人也也可以从事行业人事工作。下面，我们来详细点继续探讨一下这些问题。

会计和人事的联系

虽说会计和人事看上去毫无相干，但实际上它们互相间有很多联系。.例如，人事管理部门必须专门负责员工的薪酬管理，而薪酬管理就必须会计知识。再者，人事部门还必须全权负责员工的社保、公积金等福利待遇，这些也必须会计知识。

会计人员在人事部门的职责

只不过会计人员不是专门买从事外贸人事工作的，但在人事部门中，会计人员也有很不重要的职责。诸如，会计人员是需要全权负责员工的工资核算、社保、公积金等福利待遇的核算等工作。再者，会计人员还需要你们负责员工的个人所得税的计算和申报等工作。

会计人员在人事部门的优势

而言其他人事工作人员，会计人员在人事部门中有很多优势。会计人员有很强的数字分析能力，能快速清楚地去处理大量的数据。会计人员有很强的财务管理能力，都能够解决人事部门要好地管理方面员工的薪酬和福利待遇。况且，会计人员有很强的法律意识和风险意识，能指导人事部门尽量减少法律风险。

会计人员转行做人事的难度

确实会计人员也可以畜牧兽医相关专业人事工作，只不过转行成功做人事并不是一件很难的事情。会计人员是需要新的自学人事相关的知识和技能，这是需要花废一定的时间和精力。会计人员是需要恢复适应适应人事工作的工作环境和工作，这也必须一定的时间。此外，会计人员转行成功做人事还不需要面队竞争激烈的就业市场。

如何提高会计人员在人事部门的竞争力

要是会计人员是想在人事部门中额外更好的职业发展，就必须想提高自己的竞争力。会计人员需要不断学习和增加自己的人事相关知识和技能。会计人员需要起到自己的沟通能力和团队合作能力，这相对于在人事部门中的工作非常重要。至于，会计人员还必须主动积极参加人事相关的培训和活动，扩展自己的人脉。

学会计的人也可以不从事人事工作。虽说转换跑道做人事并非一件容易的事情，不过会计人员在人事部门中有很多优势，如果不断学习和提高自己的竞争力，就能够在人事部门中我得到更好的职业发展。

参考文献

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