培训费记会计分录(会计分录：如何记账培训费？)

培训费是企业在人力资源管理中必不可免的一项开支，而记账处理也企业财务管理中必不可少的一环。本文将为大家详细介绍该如何真确记会计分录处理培训费，好处企业要好地管理财务。

什么是培训费？

培训费是企业是为想提高员工技能、知识和素质而支付的费用，以及陪训费用、差旅费、住宿费、餐费等。培训费的支付有两种，一种是企业无法参与专业培训，另一种是向培训机构申请支付培训费用。

培训费的会计处理

培训费的会计处理不需要据实际情况接受分类处理，一般分为两种情况：

企业自行组织培训

企业无法内部培训，必须将培训费用分摊到各个部门或项目中，记账时需要遵循200元以内去处理：

借：管理费用或其他业务成本

贷：银行存款或现金

向培训机构支付培训费用

向培训机构直接支付培训费用，要将培训费用然后记入管理费用中，记账时不需要按照100元以内处理：

借：管理费用或其他业务成本

贷：应付账款或银行存款

培训费的税务处理

培训费的税务如何处理是需要依据什么求实际情况进行分类处理，一般分为两种情况：

企业自行组织培训

企业让其组织后培训，要将培训费用分摊到各个部门或项目中，记账时要按照以上去处理：

借：管理费用或两项业务成本

贷：银行存款或现金

向培训机构支付培训费用

向培训机构申请支付培训费用，不需要将培训费用再记入管理费用中，记账时是需要听从100元以内如何处理：

借：管理费用或其它业务成本

贷：应付账款或银行存款

培训费的凭证

培训费的凭证不需要除开200元以内内容：

1.培训费用明细

2.支付凭证（银行转账凭证或现金收据）

3.培训计划和培训人员名单

4.陪训费用的批准文件

培训费的核算

培训费的核算要根据求实际情况通过分类处理，一般分为两种情况：

企业自行组织培训

企业无法组织培训，必须将培训费用分摊到各个部门或项目中，核算时不需要遵循以下如何处理：

1.据培训计划和培训人员名单判断培训费用的分摊比例

2.依据分摊比例可以计算各个部门或项目的培训费用

3.据计算结果通过核算处理

向培训机构支付培训费用

向培训机构怎么支付培训费用，是需要将培训费用真接计入管理费用中，核算时必须通过200以内如何处理：

1.根据培训费用明细考虑专业培训费用的核算项目

2.根据核算项目进行核算处理

正确处理培训费的会计分录是企业财务管理中不可少的一环，只希望本文能够解决大家好地管理的管理财务，提高企业效益。