加强会计培训工作总结,加强会计培训工作的总结与思考

会计是企业财务管理中不可缺的一环，因此会计人员的素质和能力对企业的发展十分有利。但他，不断市场的竞争日益激烈，会计工作也变地越加紧张，不需要更高的专业技能和知识。因此，起到会计培训工作，提高会计人员的素质和能力，是对企业的发展具有重要意义。

一、培训内容的科学性

会计培训内容估计紧密融合企业实际，以企业的财务管理需求为导向，不太注重实用性和科学性。培训内容肯定包括财务会计、成本会计、税务会计、审计等方面的知识，这些会计软件的应用等。同时，还应该重视培养会计人员的沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等综合素质。

二、培训的多样性

会计培训肯定多样，既可以不常规现代的面授，也是可以常规网络教育、远程教育等。况且，还也可以内部会计人员能参加会计专业协会的培训、研讨会等活动，进一步延伸会计人员的知识面，提高专业水平。

三、培训师资的专业性

会计培训师资应该要拥有丰富的实践经验和专业知识，都能够根据企业的实际中情况，为会计人员可以提供实用性的培训内容和解决方案。至于，还应该崇尚培训师资的教学能力和沟通能力，还能够快速有效地传递知识，释放学员的学习兴趣。

四、培训效果的评估

会计培训估计特别注重专业培训效果的评估，及时知道一点培训效果，对培训内容和并且调整和改进。评估方法也可以区分问卷、考试成绩等，以客观意义的数据为依据，评估培训效果。

五、培训机构的选择

会计培训机构应该拥有一定的资质和实力，能为企业提供给新华考资、什么专业的培训服务。在选择培训机构时，应该是确定机构的师资力量、培训内容、培训、培训效果等方面的因素。

六、培训计划的制定

会计培训应该要会制定详细点的培训计划，以及培训内容、陪训、培训班时间、培训班地点等方面的内容。同时，还肯定考虑会计人员的换算情况，制定出更加个性化的培训计划，想提高培训班的针对性和实效性。

七、培训成本的控制

会计培训成本应该是比较合理控制，既要只要培训质量，又决定企业的经济实力。也可以区分多减低培训成本，如常规网络教育、远程教育等，节约能源培训成本。

八、培训后的跟踪服务

会计培训后应该并且跟踪服务，及时清楚会计人员的学习情况和工作情况，故其可以提供必要的帮助和指导。况且，还这个可以定期成员培训班的学员参与交流和分享，促进促进学员之间的沟通互动和学。

增强会计培训工作，想提高会计人员的素质和能力，对于企业的发展具有重要意义。企业估计特别注重培训内容的科学性、培训吧的多样性、培训师资的专业性、培训效果的评估、培训机构的选择、培训计划的制定、培训班成本的控制、培训班后的跟踪服务等方面的工作，不断提升会计人员的综合素质和专业水平，为企业的发展可以提供健臂的支持。