接本学会计还是人力(资源管理？)

你尚未刚刚进入大学校门，独自面对的第一个你选择是你选择学什么专业。对此许多人来说，中,选择学会计那就人力是一个很难的决定。本文将为你的提供给一些有用吗的信息，好处你做出决定最好是的决定。

就业前景

就业前景是选择专业时最重要的考虑因素之一。在这方面，会计和人力资源管理是的很有前途的专业。会计师和人力资源经理都是很受欢迎的职业，他们的需求在未来几年内都将稳步增长。

薪资水平

除此之外就业前景，薪资水平也是选择专业时需要考虑的因素之一。依据比较新的数据，会计师和人力资源经理的总平均薪资都不高。但他，会计师的薪资水平通常更高，是因为他们的工作非常技术性。

专业课程

选择专业时，你要考虑专业课程的难度和内容。会计和人力资源管理都是必须学习一些基础课程的专业，只不过会计的课程通常非常技术性和数学化。假如你对数字和财务方面的知识比较感兴趣，那就会计很可能更更适合你。

工作性质

选择专业时，你不需要判断未来的工作性质。会计师和人力资源经理的工作性质都很不同。会计师正常情况必须处理财务报表和税务申报等任务，而人力资源经理则是需要处理员工招聘、专业培训和福利等任务。要是你很喜欢与数字交道，那么会计可能会更比较适合你；要是你很喜欢相处，那就人力资源管理可能会更合适你。

工作环境

选择专业时，你不需要确定未来的工作环境。会计师和人力资源经理的工作环境都很不同。会计师常见在办公室里工作好，是需要如何处理大量的数据和文件。而人力资源经理则不需要与员工和管理层并且沟通，需要你经常前往去开会。假如你很喜欢安静的工作环境，这样会计可能更更适合你；如果不是你喜欢社交和沟通，那你人力资源管理可能更适合我你。

个人兴趣

选择专业时，你要考虑自己的兴趣和爱好。要是你对数字和财务方面的知识比较感兴趣，那你会计很可能更更适合你；如果没有你对人际关系和沟通兴趣，这样人力资源管理很有可能更比较适合你。

未来发展

选择专业时，你需要考虑未来的发展。会计和人力资源管理都是更加有前途的专业，只不过未来的发展方向肯定会有了相同。会计师可能会会在未来一些地在用技术和数据分析，而人力资源经理很有可能会更大地打听一下员工福利和工作环境。

综合考虑

选择专业时，你是需要综合考虑以内因素。你是需要判断自己的兴趣、个性、能力和未来的发展方向。如果你比较喜欢数字和财务方面的知识，这样会计肯定更适合我你；如果没有你很喜欢人际关系和沟通，这样人力资源管理肯定更适合你。

你选择学会计应该人力资源管理是一个相当个人化的决定。你必须确定自己的兴趣、个性、能力和未来的发展方向。不论你中,选择哪几个专业，都需要努力学习和提高自己的技能，才能在未来的职业生涯中取得成功。