如何学会计算提成率_学习如何计算提成率的技巧

提成都率是企业中比较普遍的一种薪酬制度，对于销售人员对于，提成率的高低就影响到他们的收入。所以，学会了怎么计算提成比例率是非常重要的。下面，我们将为大家可以介绍要如何学会可以计算提成都率。

了解提成率的定义

业绩提成率是指根据销售业绩，遵循一定比例计算出的销售人员的奖金。通常情况下，提成率是一个百分比，例如5%、10%等。

确定提成率的计算

相同的企业有不同的提成率计算，一般有两种：明确的销售额换算和听从利润计算出。在学习怎么换算提成率前，必须先判断企业需要的提成率计算。

掌握提成率计算公式

通过销售额算出提成率的公式为：提成都金额=销售额×销售提成率。明确的利润计算提成率的公式为：销售提成金额=利润×提成率。

了解提成率的计算基数

提成率的计算基数是指计算出提成率时所依据的数值。一般情况下，遵循销售额计算出提成率的计算基数是销售额，通过利润计算出提成率的计算基数是利润。

掌握提成率的计算规则

在计算业绩提成率时，需要特别注意以上几点规则：1.销售提成率是一个百分比，必须将其装换为小数；2.业绩提成金额需要四舍五入记录两位小数；3.要是提成率是通过销售额计算的，必须先扣除咨询成本后再算出销售提成金额。

了解提成率的计算例子

举个例子，假设某销售人员的销售额为10万元，提成都率为5%，明确的销售额计算出提成率，那就他的提成金额为5000元。如果没有听从利润换算提成都率，假设利润率为20%，那你他的提成比例金额为2000元。

掌握提成率的调整方法

有时候，企业会据销售人员的表现通过提成率的调整。决定提成率的方法有两种：1.单独计算提成率调整；2.浮动业绩提成率调整。单独计算提成率调整是指将业绩提成率就根据情况为一个单独计算的数值，而浮动提成都率调整是指据销售人员的表现，将提成率决定为一个上下浮动的数值。

了解提成率的影响因素

提成率的高低被多种因素的影响，.例如销售人员的表现、企业的经济状况、市场竞争情况等。并且，在学该如何计算出提成率的同时，也需要所了解提成率的影响因素。

学会什么要如何计算出销售提成率是销售人员实用的技能之一。通过了解提成率的定义、换算、计算公式、计算基数、计算规则、调整方法、影响大因素等方面的知识，是可以解决销售人员更好地完全掌握提成率的计算方法，从而增加自己的收入水平。