借支培训费的会计分录_会计分录：借支培训费

借支培训费是企业中较常见的一种行为，大多数是就是为了能提高员工的技能和知识水平，进而增强企业的竞争力。但他，借支培训费必须通过会计分录，以便于资料记录这笔费用，并在财务报表中能够体现。本文将具体一点能介绍借款培训费的会计分录。

什么是借支培训费？

借支培训费是指企业为员工提供培训机会，但在培训费用支付前，员工不需要先垫付培训费用，企业再将费用能返还给员工的行为。这种行为常见是在员工参加培训前，由员工向企业提出申请，企业审核通过后，向员工统一发放培训费用。

借支培训费的会计分录

购买办公用品培训费需要进行会计分录，以便有记录一笔费用，并在财务报表中体现出来。详细的会计分录万分感谢：

借：培训费用

贷：银行存款

在这个会计分录中，借方资料记录了培训费用的金额，贷方有记录了企业向员工支付陪训费用的银行存款账户。

借支培训费的影响

借支培训费对企业的财务状况有一定的影响。购买办公用品培训费会提升企业的负债，是因为企业必须向员工退还培训费用。借款培训费会增加企业的现金流量，而且企业是需要先全额支付培训费用，再由员工返还。

借支培训费的管理

为了尽量的避免职工借款培训费对企业的财务状况会造成过大的影响，企业是需要对借支培训费并且管理。具体详细的管理措施除开：

1.制定并执行借支培训费的申请流程，切实保障员工的申请条件符合企业的规定。

2.对员工的培训费用参与审核，切实保障费用的合理性和准确性。

3.考虑借款培训费的额度，以免过渡劳累购买办公用品。

4.确定借款培训费的能返还期限，以免过长的能返还周期。

借支培训费的税务处理

借款培训费的税务处理是需要依据什么具体的情况进行。如果不是企业向员工借支培训费后，再由员工返还，那就企业在财务报表中应该要将职工借款培训费的金额列为应收款项。如果不是企业向员工发放工资培训费后，不要求员工返还，那就企业在财务报表中应该要将借支培训费的金额列为以外至于款项。

借支培训费的风险

购买办公用品培训费修真者的存在一定的风险，主要除开：

1.员工可能会会违规出售培训费用。

2.员工很可能会在培训费用返还前自动离职。

3.员工可能会会提供给不真实的培训住院报销申请。

替尽量避免这些个风险，企业要起到对职工借款培训费的管理和监督，以保证培训吧费用的合理性和准确性。

购买办公用品培训费是企业中比较普遍的一种行为，是需要进行会计分录，尽快记录信息这笔费用，并在财务报表中体现了什么。借款培训费对企业的财务状况有一定的影响，不需要通过管理和监督。同时，发放工资培训费修真者的存在一定的风险，必须增强管理和监督，必须保证专业培训费用的合理性和准确性。