财务部门培训调查问卷(财务部门调查问卷：培训需求调查)

公司财务是企业中最重要的部门之一，专门负责企业的财务管理和资金运营。是为提高财务部门的工作效率和质量，不断提高员工的专业能力和素质，培训班是必不可缺的。为此，我们设计了一份财务部门培训调查问卷，旨在推广所了解员工对培训的需求和意见，尽快更合适地陆续开展培训工作。

一、个人信息

本部分主要再收集员工的个人信息，包括姓名、性别、年龄、学历、职位等。这些信息对于如何制定个性化主题的培训计划和评估培训效果非常重要。

二、培训需求

本部分主要注意了解员工这对不同类型培训的需求程度，除开财务知识培训、管理技能培训、软技能培训等。同时，还可以知道一点员工这对培训形式的偏好，如网络培训、面授培训、研讨会等。

三、培训内容

本部分主要知道一点员工对此相同培训内容的需求程度，以及会计核算、财务分析、税务管理、风险控制等。同时，还也可以了解员工对于完全不同培训内容的掌握程度，以备万一会制定选择合适的方法的培训计划。

四、培训时间

本部分主要了解员工对此差别培训时间的偏好，除开工作日培训、周末培训、节假日培训等。同时，还这个可以了解员工对此培训时间的安排如何确定合不合理，是否会影响工作和生活。

五、培训地点

本部分要注意所了解员工这对差别培训地点的偏好，包括公司内部培训、外部培训、异地培训等。同时，还也可以清楚员工对于培训地点的安排是否需要合不合理，有无会影响大工作和生活。

六、培训费用

本部分主要了解员工相对于有所不同培训费用的接受程度，和公司全额支付、员工自费、公司和员工共同承担等。同时，还可以不所了解员工相对于培训费用的认可度和理解程度。

七、培训效果

本部分通常知道一点员工这对培训效果的评价和反馈，和培训内容的实用性、培训班形式的适宜性、培训师资的专业性等。同时，还可以所了解员工对于培训效果的改善程度和期望。

八、意见建议

本部分比较多收集到员工这对财务部门培训的意见和建议，包括培训计划的改进、培训班的创新、培训内容的拓展等。同时，还可以所了解员工是对财务部门的发展和未来的期望。

以上是本次财务部门培训调查问卷的主要内容，我们我希望实际这份问卷了解员工的需求和意见，为财务部门的培训工作提供给参考和指导。我们完全相信，断的的培训和提升，财务部门的工作效率和质量很快就会得到进一步提高，为企业的发展做出非常大的贡献。