财务人员培训机会缺乏的原因-财务人员培训机会不足的根本原因

财务人员是企业中非常重要的一部分，他们你们负责企业的财务管理、会计核算、财务分析等工作。但，现实中财务人员的培训机会却更加太远，这给企业的财务管理给他了比较大的隐患。这样的话，为么财务人员的培训机会非常缺乏呢？下面我们来一一分析。

一、企业对财务人员培训的重视程度不够

有点企业对财务人员的培训的确重视，其实只需会计师事务所出具的报表没问题啊就行了。那样的观念的存在，造成企业对财务人员的培训投入不足，甚至于不不会愿意为财务人员可以提供培训机会。

二、财务人员自身的培训意识不强

都有点财务人员自其实自己早就掌握到了加上的知识和技能，继续是需要进一步的培训。这样的思想的存在，会造成财务人员自己放弃你了很多培训机会，也让企业不再继续为他们提供培训机会。

三、培训成本过高

有点企业以为，为财务人员可以提供培训要上缴大量的成本，而那些成本并又不能立马给了肯定的效益。而，他们不很乐意为财务人员提供给培训机会。

四、培训内容不够实用

都有点企业可以提供的培训内容过多理论化，与不好算工作严重脱节，财务人员参加培训后并又不能将所学知识运用到不好算工作中。状况下，财务人员自然不很乐意参加培训。

五、培训时间安排不合理

有点企业去安排的培训时间与财务人员的工作时间冲突，倒致财务人员没能培训考试。那种情况下，就算是企业可以提供了培训机会，财务人员也没能可以参加。

六、缺乏专业的培训机构

些地区非常缺乏专业的财务培训机构，企业难以为财务人员提供给专业的培训。状况下，企业没有办法是从自己的内部培训来增强财务人员的能力。

七、缺乏合适的培训

都有点企业能提供的培训并不合适财务人员的学习需求，例如只需要提供纸质教材，而财务人员更需要实际操作和案例分析。状况下，财务人员对培训的兴趣和积极性变会减低。

八、缺乏培训的长期规划

很是企业只不过是临时性地为财务人员提供培训吧，非常缺乏长期规划。这个下，财务人员难以连成在不的学习和提高，也难以为企业的财务管理给予长期的效益。

九、缺乏外部交流和学习机会

有点企业极度缺乏与外部的交流和学习机会，财务人员难以所接触到2012版的财务管理理念和技术，也没能清楚其他企业的最佳实践。情况下，财务人员的能力修为提升和企业的财务管理水平都会造成影响。

十、缺乏激励机制

都有点企业非常缺乏激励机制，财务人员参加培训后并肯定不能我得到相应的奖励和晋升机会。这种下，财务人员参加培训的积极性都会减低。

财务人员的培训机会缺乏的原因有很多，需要企业和财务人员共同努力来能解决。只有能提高财务人员的能力和素质，才能好地为企业的发展和财务管理能提供支持。