酒店财务培训发展需求调查(调查显示：酒店财务培训需求不断增长)

酒店业是一个蕴满竞争的行业，酒店财务管理是酒店经营中不可或缺的一环。然而，紧接着市场的不断变化和发展，酒店财务管理也面临着越来越多的挑战。就是为了慢慢适应市场的需求，酒店财务人员不需要不断学习和提升自己的能力。并且，相对于酒店财务培训的发展需求接受调查是相当必要的。

调查目的

调察的目的是为了了解酒店财务人员相对于培训的需求和期望，和他们相对于现有培训课程的评价和建议。通过调查结果，这个可以为酒店财务培训的开发和加以改进提供可以参考。

调查对象

调查对象是酒店财务人员，以及酒店财务总监、财务经理、会计、出纳等。调查范围以及全国各地的酒店，范围涵盖不同星级和规模的酒店。

调查方法

调查按结构问卷调查的，问卷包括半开放和封闭式问题。开放式问题通常是让受访者自由发表意见和建议，全封闭式问题则是让受访者你选答案。问卷可以不实际邮件、、站着不动等接受调查。

调查内容

问卷内容除开200元以内几个方面：

• 酒店财务人员对于现有培训课程的评价和建议。
• 酒店财务人员对于未来培训课程的需求和期望。
• 酒店财务人员对于培训的偏好和建议。
• 酒店财务人员对于培训内容的偏好和建议。
• 酒店财务人员对于培训时间和地点的建议。

调查结果

调查结果会显示，大部分酒店财务人员对此可以做到培训课程的评价较高，但也有一些人其实现有课程内容特有单一，要提升更多的实战案例和案例分析。至于，酒店财务人员相对于未来培训课程的需求要注意集中在一起在财务管理、税务筹划、风险管理等方面。

在培训方面，大部分酒店财务人员偏好线下培训，但也有一些人认为线上培训更加灵活比较方便。在培训内容方面，酒店财务人员只希望培训内容越来越功能多、系统化，还能够好处他们要好地应对市场变化和挑战。

在培训时间和地点方面，酒店财务人员如果能培训时间和地点都能够更加灵活，能适应他们的工作时间和地点。

调查结果可以猜想，酒店财务人员相对于培训的需求和期望比较高，要培训机构能够参照市场需求和酒店财务人员的实际情况，开发更加实用点、系统化的培训课程。同时，培训吧和时间地点也必须更加灵活，还能够适应酒店财务人员的工作需要。

但，是对酒店财务培训机构来说，要不断改进和创新，参照市场需求和酒店财务人员的求实际情况，开发十分功能多、系统化的培训课程，同时也不需要更为灵活地安排培训和时间地点，以不满足酒店财务人员的需求和期望。