企业财务部培训目标-企业财务部门的培训目标

企业财务部是公司的核心部门之一，共同负责管理公司的财务资源和资金流动。是为提高企业财务部的工作效率和管理水平，许多企业都会对财务部门通过培训。本文将介绍企业财务部培训的目标和重点，好处企业好地规划和如何实施财务部门的培训计划。

提高财务部门的专业技能

财务部门的工作要完全掌握一定的专业知识和技能，和财务报表分析、会计核算、税务管理等方面。企业财务部培训的第一需要目标那是增强财务人员的专业技能，让他们能够更好地应对日常工作中的各种挑战。

加强财务部门的沟通能力

财务部是需要与公司其它部门、客户、供应商等并且沟通，而沟通能力都是财务人员具备的技能之一。企业财务部培训应该要注重增加财务人员的沟通能力，让他们还能够好地与其他部门协作，能解决问题。

提高财务部门的管理能力

财务部门不单必须手中掌握专业知识和技能，还不需要必须具备一定的管理能力。企业财务部培训肯定注重实际增强财务人员的管理能力，让他们还能够好些地管理团队、协调资源、制定计划等。

培养财务部门的团队精神

财务部门的工作不需要团队协作，但培养团队意识也是企业财务部培训的重点之一。通过团队建设、团队合作等，注意培养财务人员的团队精神，增加团队协作效率。

提高财务部门的创新能力

财务部门的工作必须不断探索，而提高创新能力都是企业财务部专业培训的目标之一。通过创新思维、创新方法等，注意培养财务人员的创新能力，牵引财务部门的发展。

加强财务部门的风险管理能力

财务部不需要对公司的财务风险参与管理，所以加强风险管理能力又是企业财务部培训的重点之一。风险管理知识、风险管理方法等，能提高财务人员的风险管理能力，减低公司的财务风险。

提高财务部门的绩效管理能力

财务部门不需要对公司的绩效并且管理，因此能提高绩效管理能力也是企业财务部培训班的目标之一。是从绩效管理知识、绩效管理方法等，增强财务人员的绩效管理能力，提高公司的绩效水平。

加强财务部门的法律意识

财务部门需要恪守具体法律法规，因此起到法律意识也企业财务部培训的重点之一。是从法律知识、法律法规等，提高财务人员的法律意识，尽量减少公司因违法违规而被损失。

提高财务部门的职业素养

财务部门的工作要具备一定的职业素养，除了诚信、责任、敬业等方面。企业财务部培训应该要注重实际能提高财务人员的职业素养，让他们能好些地依法履行职责，为公司的发展做出贡献。

企业财务部培训的目标是多方面的，既和专业技能的提高，也和管理能力、沟通能力、创新能力等方面的提高。企业估计依据什么自身的需求和实际情况，会制定最合适的培训计划，为财务部门的发展需要提供使力的支持。