新进财务人员培训方案-财务新人培训计划

财务人员是企业中非常重要的一部分，他们专门负责企业的财务管理、资金运作等工作。但，新进的财务人员一般说来严重缺乏实践经验和专业知识，必须按照培训来想提高自己的能力。本文将介绍一种新进财务人员培训方案，帮助他们更好地适应适应企业工作。

一、培训目标

培训的目标是让新进财务人员知道一点企业的财务管理体系，能够掌握基本是的财务知识和技能，能够能力胜任企业的财务工作。

二、培训内容

培训内容除开财务管理基础知识、会计核算、财务报表分析、税务管理、内部控制等方面。

三、培训

培训班常规线上和线下相结合的，线上视频、PPT等形式接受解释，线下按照实践操作、案例分析等形式进行陪训。

四、培训周期

培训班周期为3个月，每个星期天通过2次线上讲解和1次线下实践操作。

五、培训师资

培训师资由企业内部的中级财务人员和外部的专业培训机构约定组成，保证陪训质量。

六、培训评估

培训结束了后，对新进财务人员通过考核和评估，评估结果充当企业对其采取绩效考核的有用依据。

七、培训效果

通过培训，新进财务人员也能速度更快地慢慢适应企业工作，能够掌握财务管理的基本知识和技能，提高工作效率和质量。

八、培训后续

培训吧已经结束后，企业这个可以为新进财务人员提供给一定的实践机会和培训资源，好处他们不断增强自己的能力。

九、

新进财务人员培训是企业发展的重要的是一环，按照科学的培训方案，也可以好处新进财务人员更合适地渐渐适应企业工作，想提高企业的财务管理水平。

十、

本文可以介绍了一种新进财务人员培训方案，我希望都能够对企业的财务管理工作有不帮助。