医院财务培训计划方案(医院财务培训方案设计)

医院财务管理是医院管理中不可缺失的一部分，它牵涉到医院的经济效益、财务稳定点等重要方面。然而，因此医院财务管理的专业性较强，很多医院财务人员普遍缺乏相关的知识和技能，造成医院财务管理水平不高。就是为了增加医院财务管理水平，我们特别制定了一份医院财务培训计划方案，期望能够帮助医院财务人员提高自身素质，能提高医院财务管理水平。

一、培训目标

能够参加培训班的目标是：增加医院财务人员的专业知识和技能，使其能更合适地完成医院财务管理工作，增强医院财务管理水平。

二、培训内容

决赛当天培训的内容除开：财务会计、成本会计、财务分析、财务管理等方面的知识和技能。

三、培训

能够参加专业培训需要线上线下相结合的通过，线上区分网络直播、在线课程等接受，线下需要集中培训、实地考察等参与。

四、培训时间

大赛期间培训时间为一个月，每星期接受两次线上课程，每个星期通过一次线下集中培训。

五、培训对象

第二环节培训对象为医院财务人员，和会计、出纳、财务主管等。

六、培训费用

能够参加培训费用由医院承担部分，以及培训教材、培训场地、培训师资等费用。

七、培训效果评估

大赛期间培训都结束了后，将对参加培训的医院财务人员进行效果评估，评估内容以及：知识掌握情况、技能形象的修辞情况、工作表现等方面。

八、培训师资

能够参加培训的师资力量由医院内部和外部专业人士组成，以及医院财务管理专家、会计师、财务分析师等。

九、

能够参加医院财务培训计划方案的制定，旨在倡导想提高医院财务管理水平，为医院的可持续发展可以提供如铁般的财务保障。我们完全相信，在能够参加培训的帮助下，医院财务人员将也能好地能完成自己的工作，为医院的发展决定相当大的贡献。