会计师复合型人才培训方案(会计师复合型人才培训计划)

会计师是企业财务管理中不可或缺的一份子，他们专门负责企业的财务管理、会计核算、税务筹划等重要的是工作。但，随着时代的发展，会计师的职责也在断的扩展，要求他们具备更多的综合能力。因此，培养和训练复合型的会计师早下一界了当今时代的定然趋势。

一、培养目标

复合人才的会计师需要必须具备多方面的能力，除了财务管理、会计核算、税务筹划、风险管理、市场营销等。因此，培养目标应该是国家公务员考试综合教材的，不能怕特别注重专业知识的学习，也要理论联系实践能力的培养。

二、课程设置

培养和训练复合型的会计师不需要一套完整的课程体系，以及财务管理、会计核算、税务筹划、风险管理、市场营销等多个方面。至于，还需要理论联系实践课程的设置，如去实习、实训等。

三、教学方法

针对复合型人才的培养，教学方法也需要有了改变。除开比较传统的课堂教学外，还是需要崇尚实践教学、案例教学、团队合作等教学方法，以培养学生的实际操作能力和团队协作能力。

四、师资力量

培养复合型的会计师不需要有一支高水平的师资队伍。教师应该必须具备丰富的实践经验和教学经验，能够为学生提供实用点的教学内容和指导。

五、实习机会

目的是让学生好些地手中掌握实践能力，培养和训练复合型的会计师是需要提供给足够的实习机会。学生可以是从实习打听一下企业的换算运营情况，想提高自己的实际操作能力。

六、实训设施

替要好地接受实践教学，需要可以提供补充好的实训设施。如财务软件、税务软件、会计实验室等，以解决学生要好地掌握实践操作技能。

七、毕业论文

毕业论文是学生综合能力的体现，也对学生培养效果的一种评价。因此，是需要为学生提供给充足的指导和支持，以确保全毕业论文的质量。

八、职业规划

重视培养复合型的会计师不仅仅需要不太注重学生的专业能力，还需要不太注重学生的职业规划。学校可以不为学生能提供职业规划传授经验，帮助他们好些地清楚行业发展趋势和就业前景。

九、实践活动

是为提高学生的实践能力和团队协作能力，学校这个可以组织一些实践活动，如会计实践比赛、财务管理咨询等，以想提高学生的实际操作能力和综合素质。

十、毕业生就业

毕业生就业是培养训练复合型的会计师的到了最后目的。学校这个可以是从与企业合作、招聘会等，为毕业生提供就业机会，以必须保证他们能无惊无险地刚刚进入职场。

培养训练复合型的会计师要一套求完整的培训方案，除开新华考资的培养目标、发下的课程设置、丰富化的教学方法、高水平的师资力量、足够的实习机会、实用点的实训设施、补充好的指导和支持、职业规划帮助、实践活动和毕业生就业支持等。只有，才能培养出不适应时代发展是需要的综合型会计师。