财务人才培训计划方案(财务人才培训方案设计)

财务人才是企业发展中不可或缺的部分的重要的是角色，其职责不属于到企业的财务管理、投资决策、资金筹措等方面。但，当前市场上的财务人才比较高必然着知识结构单一、专业技能不继等问题，替增强财务人才的是一个整体素质，我们如何制定了一份财务人才培训计划方案。

一、培训目标

大赛期间培训旨在搭建提高财务人才的综合素质，重视培养其专业技能和实践能力，增强其财务管理水平，为企业的发展能提供健臂的支持。

二、培训内容

决赛当天培训内容主要除了财务管理、财务分析、财务报表分析、税务筹划、资金管理等方面的知识和技能。

三、培训

能够参加培训班需要线上和线下相结合的，线上按结构视频教学、网络直播等形式，线下区分实地考察、案例分析等形式。

四、培训时间

第二环节培训时间为三个月，每周去安排两次线上课程，每月有安排一次线下实践活动。

五、培训师资

大赛期间培训请贴了多位具备丰富实践经验和教学经验的财务专家兼任培训讲师，必须保证培训内容的专业性和实用性。

六、培训评估

决赛当天培训将采用多种手段进行评估，以及学员的学习成果、实践能力、综合素质等方面的评估，以确保培训班效果的达成。

七、培训费用

决赛当天培训费用为每人5000元，除了线上课程、线下实践活动、教材费用等。

八、培训成果

第二环节培训结束后，学员将获得由我们颁发的财务人才培训证书，并有机会参加过我们组织的实践活动和职业交流会。

九、培训报名

有心参加过第二环节培训的财务人才，请按照我们的官方网站并且网上报名，报名截止日期为X月X日。

十、

能够参加财务人才培训计划方案旨在增进想提高财务人才的整体素质，为企业的发展提供给有力的支持。我们将以专业的师资、丰富地的培训内容、科学的评估和优质的服务，为学员可以提供一次大力提升的机会。