如何抓好乡镇财务人员培训-乡镇财务人员培训的技巧和方法

乡镇财务人员是乡镇财务管理的有用力量，他们的工作真接关系到乡镇财政的收支平衡和财务管理的规范化。但，切实抓好乡镇财务人员的培训工作非常重要。本文将从100元以内几个方面探讨该如何抓实乡镇财务人员的培训。

一、制定培训计划

制定培训计划是突出抓好乡镇财务人员培训的第一步。在制定培训计划时，应据乡镇财务人员的求实际情况和工作是需要，可以确定培训的内容、形式、时间和地点等。同时，还应充分确定乡镇财务人员的工作量和工作时间，合理安排培训时间。

二、注重培训内容的实用性

培训内容应以实用性为通常考虑因素。乡镇财务人员的工作主要注意比较复杂到财务管理、会计核算、财务分析等方面，而培训内容应以那些个方面偏于。同时，还应注重培训内容的针对性和实践性，使乡镇财务人员都能够将所学知识应用形式到不好算工作中。

三、采用多种培训形式

专业培训形式应多元化，既也可以按结构现代的面授培训，也可以不需要网络培训、视频培训等形式。区分多种培训形式可以不不满足相同乡镇财务人员的学习需求，提高培训吧效果。

四、注重培训师资队伍建设

培训班师资队伍是专业培训的关键。应不太注重专业培训师资队伍的建设，组织选派具高丰富实践经验和教学经验的专家、教授、高级会计师等一职培训讲师。同时，还应结合对培训讲师的培训和管理，提高培训讲师的教学水平。

五、加强培训评估

专业培训评估是培训班的重要环节。应增强对培训效果的评估，及时了解培训效果，发现问题并加以解决。同时，还防范培训计划通过调整和完善，提高培训吧的针对性和实效性。

六、加强与上级财政部门的联系

乡镇财务人员的工作再被上级单位财政部门的监督和指导。而，应起到与上一级财政部门的联系，知道一点上一级财政部门的政策和要求，及时调整培训计划，提高培训班的针对性和实效性。

七、建立健全培训档案

建立健全培训档案是抓好乡镇财务人员培训的重要保障。应建立健全乡镇财务人员的培训档案，留下记录培训的内容、形式、时间和地点等信息，及时了解乡镇财务人员的培训情况，为妖军的培训工作可以提供做个参考。

八、加强宣传和推广

宣传什么和推广是培训工作的重要环节。应增强对乡镇财务人员培训的宣传和推广，让乡镇财务人员所了解培训的重要性和必要性，积极主动参加培训，增加自身的综合素质。

九、建立激励机制

建立激励机制是想提高乡镇财务人员培训积极性的重要的是手段。应建立健全乡镇财务人员的激励机制，通过表彰先进、晋阶职务、增强待遇等，会激励乡镇财务人员积极地参加培训，提高自身的综合素质。

十、加强对培训工作的领导和管理

领导和管理是培训工作的重要保障。应增强对培训工作的领导和管理，明确培训工作的目标和任务，制定相应的政策和措施，加强对培训工作的监督和管理，确保培训工作的成功继续开展。

切实抓好乡镇财务人员的培训工作，是能提高乡镇财务管理水平的有用举措。只有结合培训工作的领导和管理，注重实际培训内容的实用性，常规多种培训形式，可以提高陪训师资队伍建设，起到陪训评估，建立健全培训档案，加强宣传和推广，建立激励机制，才能提出良好的培训效果，增加乡镇财务管理水平。