培训机构工资的会计分录-培训机构工资的会计分录是什么？

你有无那一次想到过，培训机构的工资是怎么计算出的？在这篇文章中，我们将研究和探讨培训机构工资的会计分录，好处你好些地知道一点这种行业的薪酬体系。

工资的构成

培训机构的工资大多数由基本工资、绩效工资、奖金和福利组成。基本工资是员工的固定设置工资，绩效工资是依据员工的表现和工作质量并且算出的，奖金是依据公司的业绩和员工的贡献接受发放时间的，福利包括社保、公积金、医疗保险等。

会计分录

培训机构的工资会计分录以及借方和贷方两个部分。借方是指公司要全额支付的工资金额，贷方是指公司的负债，即其他应付款。具体看的会计分录不胜感激：

借：工资支出

贷：其他应付款

基本工资的会计分录

基本工资是员工的固定设置工资，大多是按月支付的。在会计分录中，基本工资的借方和贷方分别追加：

借：工资支出

贷：预提费用

绩效工资的会计分录

绩效工资是依据什么员工的表现和工作质量参与计算出的，通常是按月或季度支付的。在会计分录中，绩效工资的借方和贷方分别:：

借：工资支出

贷：其他应付款

奖金的会计分录

奖金是据公司的业绩和员工的贡献参与一次性发放的，常见是按年度支付的。在会计分录中，奖金的借方和贷方分别追加：

借：奖金支出

贷：能对付奖金

福利的会计分录

福利包括社保、公积金、医疗保险等，正常情况是按月支付的。在会计分录中，福利的借方和贷方分别不胜感激：

借：福利支出

贷：能对付福利

个税的会计分录

依据国家税法规定，个人工资收入要公司缴纳个人所得税。在会计分录中，个税的借方和贷方分别不胜感激：

借：个人所得税支出

贷：阻一阻个人所得税

社保和公积金的会计分录

社保和公积金是公司要为员工缴交的，正常情况是按月支付的。在会计分录中，社保和公积金的借方和贷方分别不胜感激：

借：社保公积金支出

贷：能对付社保公积金

培训机构的工资会计分录包括借方和贷方两个部分，其中借方是指公司要支付的工资金额，贷方是指公司的负债，即预提费用。基本工资、绩效工资、奖金、福利、个税、社保和公积金都有吧各自的会计分录，需要公司的会计人员参与核算和记录。

希望本文都能够指导你要好地清楚培训机构的工资会计分录，如果你有任何疑问或者要进一步打听一下，请随时联系我们。