财务新人员培训计划-财务新员工培训方案

财务新人员培训计划是各个企业不可少的一项工作。随着企业的发展，财务部门的工作也变得越来越大重要的是。是为必须保证新人员能飞快适应工作，提高工作效率，制定并执行一份完备的培训计划是更加必要的。

第一步：了解企业的财务体系

在并且任何一点工作之前，新人员要所了解企业的财务体系。这除开企业的财务结构、财务制度、财务政策等。只能清楚了企业的财务体系，新人员才能更合适地融合在一起企业的工作环境。

第二步：学习财务基础知识

财务基础知识是平均财务人员具备的知识。新人员要学习会计基础知识、财务报表分析、税务知识等。这个知识是新人员能能力胜任工作的基础。

第三步：熟悉财务软件

现在企业建议使用的财务软件更多，新人员要认识企业所在用的财务软件。这除开会计软件、ERP系统等。仅有清楚了财务软件，新人员才能更好地处理企业的财务工作。

第四步：了解企业的财务流程

企业的财务流程是企业财务工作的核心。新人员是需要打听一下企业的财务流程，除了财务报销流程、采购流程、销售流程等。只能所了解了企业的财务流程，新人员才能好些地总体协调其他部门的工作。

第五步：学习财务分析方法

财务分析是企业管理的有用工具。新人员需要学习财务分析方法，包括财务比率分析、现金流量分析等。只能手中掌握了财务分析方法，新人员才能更合适地为企业可以提供决策支持。

第六步：了解税务政策

税务政策是企业财务工作中的重要内容。新人员是需要清楚税务政策，以及税收政策、税务申报流程等。只有知道一点了税务政策，新人员才能好地为企业提供给税务咨询服务。

第七步：学习财务管理知识

财务管理是企业管理的不重要组成部分。新人员是需要去学习财务管理知识，和财务预算、资金管理、风险管理等。仅有能够掌握了财务管理知识，新人员才能更好地为企业可以提供财务管理服务。

第八步：实践操作

理论知识只有在实践中才能换取培养和增加。新人员要在实践中操作财务软件、编制财务报表、并且财务分析等。仅有在实践中，新人员才能更合适地掌握到财务工作的技能。

以下八个步骤的培训，新人员可以不更合适地适应企业的工作环境，提高工作效率，为企业的发展做出贡献。