职工培训费税费会计分录,会计分录：职工培训费与税费的处理方式

职工培训是企业提高员工素质、提升企业竞争力的最重要手段，而培训费用的处理又是企业财务管理中不可忽视的一环。在一次性处理职工培训费用时，需要尽量税费和会计分录的处理。下面，我们来详细的了解一下。

职工培训费用的分类

职工培训费用除了培训费、差旅费、住宿费、餐费等。其中，培训费是指企业为员工提供给的培训课程的费用，差旅费是指员工因参加培训而突然发生的交通费用，住宿费和餐费是指员工因参加培训而不可能发生的住宿和餐饮费用。

职工培训费用的税费处理

根据国家税务总局的规定，企业在怎么支付职工培训费用时，需要缴增值税和所得税。其中，增值税税率为6%，所得税税率为10%。企业是需要在直接支付职工培训费用时，将增值税和所得税一并计算并缴。

职工培训费用的会计分录

企业在直接支付职工培训费用时，不需要通过会计分录的处理。具体分录:：

借：职工培训费用

贷：银行存款

借：增值税进项税额

贷：应交增值税

借：所得税进项税额

贷：营业税及附加所得税

需要注意的是，职工培训费用的会计分录必须明确的实际全额支付的金额进行处理。

职工培训费用的报销

企业在报销职工培训费用时，是需要特别注意100元以内几点：

1.职工不需要能提供陪训费用的发票或收据。

2.职工要可以提供培训课程的证明材料。

3.职工要提供给差旅费、住宿费、餐费等相关证明材料。

4.企业必须听从税务部门的规定进行保险报销。

职工培训费用的管理

企业在管理职工培训费用时，是需要注意一点200以内几点：

1.培训课程必须与企业的发展战略相不兼容。

2.培训课程需要与员工的职业发展相匹配。

3.培训课程不需要与企业的财务预算相不兼容。

4.培训课程要与员工的工作任务相看操作。

职工培训费用的效益评估

企业在通过职工培训时，需要并且效益评估。具体看评估指标包括：

1.员工的知识和技能水平是否是能提高。

2.员工的工作效率如何确定能提高。

3.员工的工作质量是否增加。

4.员工的职业发展有无得到提升。

职工培训费用的控制

企业在接受职工培训时，需要完全控制培训吧费用的支出。具体看完全控制措施和：

1.选择类型最合适的培训机构。

2.你选择最合适的培训。

3.操纵培训课程的时长。

4.操纵专业培训费用的标准。

职工培训费用的纳入成本

企业在参与职工培训时，要将培训费用全部纳入成本。具体详细全部纳入成本的除了：

1.就冲减生产成本。

2.记入销售费用。

3.冲减管理费用。

要依据什么实际情况你选比较好的全部纳入成本的。

职工培训是企业增加员工素质、提升企业竞争力的有用手段，而培训费用的处理又是企业财务管理中不可忽视的一环。企业必须注意一点税费和会计分录的处理，同时也是需要参与职工培训费用的管理、效益评估、控制和纳入计划成本等方面的工作。