员工内部培训费用会计分录,员工内部培训成本的会计分录

在古代和现代企业中，员工内部培训早就曾经的了一项不可缺的投资。这样的投资也可以帮企业能提高员工的技能水平，加强企业的竞争力。但，员工内部培训也必须一定的费用。那就，企业在并且员工内部培训时，如何处理培训班费用的会计分录呢？下面，我们来一起探讨一下。

员工内部培训的费用种类

在接受员工内部培训时，企业不需要直接支付的费用要注意以及100元以内几种：

• 培训师的费用
• 培训场地的费用
• 培训材料的费用
• 员工的交通费和住宿费

培训师的费用的会计分录

企业在支付培训师的费用时，需要进行以下会计分录：

• 借：培训费用
• 贷：应付账款

这里的应付账款指的是企业还未支付的账款，也就是培训师的费用。

培训场地的费用的会计分录

企业在支付培训场地的费用时，需要进行以下会计分录：

• 借：培训费用
• 贷：应付账款

这里的应付账款指的是企业还未支付的账款，也就是培训场地的费用。

培训材料的费用的会计分录

企业在支付培训材料的费用时，需要进行以下会计分录：

• 借：培训费用
• 贷：应付账款

这里的应付账款指的是企业还未支付的账款，也就是培训材料的费用。

员工的交通费和住宿费的会计分录

企业在支付员工的交通费和住宿费时，需要进行以下会计分录：

• 借：员工福利费用
• 贷：银行存款

这里的员工福利费用指的是企业为员工提供的福利，包括交通费和住宿费。

员工内部培训的会计处理

企业在进行员工内部培训时，可以选择以下两种会计处理

• 直接计入当期费用
• 资本化处理

直接计入当期费用的会计处理

如果企业选择直接计入当期费用的会计处理，那么企业在支付培训费用时，需要进行以下会计分录：

• 借：培训费用
• 贷：银行存款

这里的培训费用指的是企业在进行员工内部培训时所支付的全部费用。

资本化处理的会计处理

如果企业选择资本化处理的会计处理，那么企业在支付培训费用时，需要进行以下会计分录：

• 借：在建工程
• 贷：银行存款

这里的在建工程指的是企业正在进行的工程，也就是员工内部培训。企业需要将培训费用资本化，也就是将其转化为企业的长期资产。

员工内部培训的成本核算

企业在进行员工内部培训时，需要对培训费用进行成本核算。成本核算的目的是为了计算企业的成本，以便企业更好地控制成本，提高企业的效益。

员工内部培训的成本核算方法

企业在进行员工内部培训的成本核算时，可以选择以下两种方法：

• 直接成本法
• 间接成本法

直接成本法的成本核算方法

如果没有企业选择类型直接成本法的成本核算方法，那就企业在进行员工内部培训时，要将所有的培训费用直接计入当期费用中。这种方法的优点是计算出简单，缺点是没能当时的社会出企业的主动成本。

间接成本法的成本核算方法

如果企业你选一定程度成本法的成本核算方法，那你企业在进行员工内部培训时，要将全部的培训费用分为再成本和主动成本。就成本以及培训师的费用、培训班场地的费用和培训材料的费用，利用成本除了员工的交通费和住宿费。这种方法的优点是能够具体地出企业的借用成本，缺点是可以计算比较奇怪。

员工内部培训是企业想提高员工技能水平的不重要手段，也是企业提高竞争力的重要途径。在并且员工内部培训时，企业是需要再注意费用的会计处理和成本核算，以备万一好地减少成本，提高企业的效益。