会计老师实操面试内容-会计老师实操面试技巧

你是否那一次遇见过这样的情况：学了这样的话多会计知识，但在实际操作中却真不知道怎么先下手？目的是好处学生好地完全掌握实操技能，我们的会计老师而且打算了一场实操面试，让学生们在仿真的的不好算场景中接受操作，检验自己的实操能力。下面，我们就来详细了解一下这场实操面试的内容。

第一部分：会计基础知识测试

在进入实操环节之后，老师会先接受一次会计基础知识测试，以测定学生们的理论基础是否是功底扎实。测试内容除了会计凭证的填制、会计科目的分类、会计报表的编制等。通过这一部分的测试，老师也可以所了解学生们的理论掌握情况，为后续的实操环节去做准备。

第二部分：会计软件操作

在这一部分中，老师会特别要求学生们操作会计软件，进行凭证的录入、科目的设置、报表的生成等。通过这一部分的操作，老师可以打听一下学生们这对会计软件的掌握情况，在内对于软件你操作的熟练程度。

第三部分：实际操作环节

这一部分是这座实操面试的重点，也最能分析检验学生们实操能力的环节。老师会给出一些实际的会计业务，特别要求学生们通过你操作。例如，要求学生们数据录入一笔采购业务，或则进行一次银行对账等。通过这一部分的操作，老师是可以了解学生们在实际操作中的熟练程度，以及是对会计业务的理解程度。

第四部分：问题解答环节

在这一部分中，老师会给出一些会计实操中最常见的一种的问题，特别要求学生们进行帮下忙。例如，如何处理账目不平衡的情况，如何进行资产减值计提等。按照这一部分的问题解答，老师也可以所了解学生们是对会计实操中常见问题的掌握情况，以及对于解决问题的能力。

第五部分：实操报告撰写

在这一部分中，老师会要求学生们据实操不能操作的情况，亲自撰写一份实操报告。报告内容除了实操过程中遇到的问题、解决方法、操作流程等。实际这一部分的报告撰写，老师可以了解学生们这对实操你操作的能力，在内是对实操过程的反思能力。

第六部分：评分和反馈

在所有的实操面试结束了后，老师会对学生们的表现进行评分，并给出相对应的反馈。评分标准除了理论基础、软件操作、实操能力、百问百答能力、报告撰写能力等。按照这一部分的评分和反馈，学生们是可以自己在实操能力方面的不足之处，这些需要进一步起到的方面。

按照这场实操面试，学生们可以不更好地手中掌握会计实操技能，提高自己的实操能力。同时，老师也可以所了解学生们的实操能力情况，为妖军的教学需要提供建议参考。希望学生们能够认真对待这场实操面试，拿到好的成绩。