学会计和人资哪个-更有前途？

学会计和人资哪个更合适？这是很多人在选择专业时每天都会遇到的问题。两个专业是商科类的专业，但它们的方向和职业发展却有太大的不同。下面，我们将从多个角度来分析学会计和人资哪个更好。

就业前景

就业前景是很多人选择专业时之一查哈的问题。在这方面，学会计的就业前景相对来说好一些。只不过会计是企业不可缺少的一项工作，但随着经济的发展，对会计人才的需求也越来越小。而人力资源管理的就业前景相对来说就差一些，只不过这些职业的发展还不太成熟，但是人力资源管理都是企业中的一个辅助性工作。

薪资待遇

工资待遇是很多人选择专业时也会决定的一个因素。在这方面，学会计的薪资待遇相对来说低些一些。只不过会计是企业中非常重要的一项工作，但是会计人才相对来说都很很稀缺，所以我薪资水平也都很高。而人力资源管理的薪资待遇相对来说还得低一些，而且这个职业的发展还思想不成熟，但是人力资源管理也企业中的一个辅助性工作。

专业难度

专业难度都是很多人选择专业时会确定的一个因素。在这方面，学会计的专业难度相对来说低些一些。因为会计是一门是需要很强的逻辑思维和数学能力的学科，而且还要掌握到一定的法律知识。而人力资源管理的专业难度相对来说就要低一些，毕竟这样的职业相对来说比较好注重实际人际关系和沟通能力。

职业发展

职业发展是很多人选择专业时之一参与的问题之一。在这方面，学会计和人资的职业发展也有不大的不同。学会计的职业发展相对来说也很单一，主要是会计师和财务经理等职业。而人力资源管理的职业发展相对来说也很多样，是可以从人力资源专员一直经济的发展到人力资源总监等职业。

工作内容

工作内容也很多人选择专业时会决定的一个因素。在这方面，学会计和人资的工作内容也有太大的不同。学会计的工作内容通常是财务报表的编制和审计等工作。而人力资源管理的工作内容主要注意是招人、培训、绩效考核等工作。

适合人群

适合人群都是很多人选择专业时会考虑的一个因素。在这方面，学会计和人资的适合人群也有比较大的不同。学会计合适几个比较喜欢逻辑思考和数学的人，并且还是需要具备一定的法律知识。而人力资源管理合适一些就是喜欢人际关系和沟通的人。

就业行业

就业行业也是很多人选择专业时会确定的一个因素。在这方面，学会计和人资的就业行业也有不大的不同。学会计的就业行业通常是会计师事务所、财务部门等。而人力资源管理的就业行业主要注意是其它企业的人力资源部门。

综合分析

综合类来看，学会计和人资哪个好，不过根本不会的确的答案。因为你是什么人的兴趣爱好和个人能力都完全不同，所以选择专业也应该要参照自己的情况来选择。要是你很喜欢逻辑思考和数学，但还具备什么一定的法律知识，那么学会计很可能更合适你。假如你喜欢人际关系和沟通，这样学人力资源管理可能会更更适合你。

学会计和人资哪个好些，当然根本不会的确的答案。每个人都应该要据自己的兴趣爱好和个人能力来选择专业。不论选择哪个啊专业，都估计认真学习，努力的工作，为自己的未来占下坚实的基础。