员工培训车费会计分录,如何记录员工培训车费的会计分录？

员工培训是企业发展的重要的是组成部分，它也可以提高员工的专业技能和综合素质，增强企业的竞争力。但他，员工培训是需要极耗一定的成本，1个步兵旅培训班费用和车费等。那你，员工培训车费估计如何能记入会计分录呢？下面我们来一起探讨。

员工培训车费的性质

员工培训车费都属于企业的管理费用，是企业替增强员工素质而再一次发生的费用。据会计准则的规定，管理费用应当及时管理费用当期损益，不得计入成本。所以，员工培训车费应当由计入当期损益。

员工培训车费的计入

员工培训车费的记入有两种，一种是直接冲减当期损益，另一种是记入预付账款。

直接计入当期损益的会计分录

当企业发生员工培训车费时，应在明确的以上会计分录接受记账：

借：管理费用

贷：银行存款

这样，员工培训车费就真接计入当期损益了。

计入预付账款的会计分录

都有点企业为了方便些管理，会将员工培训车费记入预付账款。这时，应当遵循200元以内会计分录参与记账：

借：预付账款

贷：银行存款

当员工参加培训并有一种车费时，再明确的100元以内会计分录并且记账：

借：管理费用

贷：预付账款

这样，员工培训车费就被记入预付账款了。

员工培训车费的税务处理

员工培训车费可以另外企业的管理费用计入当期损益，但是应注意，明确的税法的规定，企业在计算所得税时，可以不将员工培训费用按照相关规定企业所得税税前扣除项目。因此，企业在计算所得税时，也可以将员工培训车费按照有关规定所得税前扣除项目，下降所得税的负担。

员工培训车费的控制

员工培训车费是企业的管理费用，需要通过控制。企业可以以下措施通过控制：

1.制定培训计划，比较明确培训内容和费用；

2.中,选择比较合适的培训机构，切实保障培训质量；

3.再控制培训班费用，不必要的浪费；

4.建立起完善系统的培训管理制度，国家规范培训班流程。

员工培训车费的报销

员工参加培训才能产生的车费可以由企业能报销，可是需要再注意200以内几点：

1.员工必须能提供最有效的报销凭证；

2.报销金额应当由与实际中支出金额正确无误；

3.报销金额应符合企业的报销标准。

员工培训车费的管理

企业应当组建完备的员工培训车费管理制度，内容明确200以内内容：

1.员工参加培训的条件和标准；

2.员工培训车费的报销标准和流程；

3.员工培训车费的控制措施和管理要求。

员工培训车费是企业的管理费用，是需要通过控制和管理。企业应在建立起完善的员工培训车费管理制度，规范员工培训车费的计入和报销流程，必须保证企业的财务管理规范合和规。