财务部给新人培训计划-财务部新员工培训计划

财务部给新人培训计划

欢迎加入我们的财务团队

我们要向新加入的同事表示无比热烈的欢迎。作为一家财务部门，我们非常看重培训，是因为我们相信，通过培训，我们可以让新人要好地适应工作环境，越快地法功为极优秀的财务人才。

培训计划概述

我们的培训计划比较多分为两个部分：理论培训和实践培训。理论培训主要注意是让新人打听一下公司的财务制度、会计准则、税法等基础知识；实践培训则是让新人亲身参与公司的财务工作，了解求实际操作流程和技巧。

理论培训

理论培训比较多除开以上几个方面：

• 公司财务制度：包括财务管理制度、会计核算制度、财务报告制度等。
• 会计准则：包括企业会计准则、财务报告编制准则等。
• 税法：包括企业所得税法、增值税法等。
• 财务软件：包括公司使用的财务软件的操作和使用方法。

实践培训

实践培训主要包括以下几个方面：

• 会计核算：包括原始凭证的处理、账务处理、报表编制等。
• 财务分析：包括财务报表分析、财务指标计算等。
• 税务申报：包括企业所得税、增值税等税种的申报和缴纳。
• 其他工作：包括日常财务管理、资金管理、成本管理等。

培训

我们的培训主要包括以下几种：

• 内部培训：由公司内部的财务专家进行培训。
• 外部培训：由专业的财务培训机构进行培训。
• 实践培训：由老员工带领新人亲身参与公司的财务工作。

培训效果评估

就是为了确保全培训的效果，我们将对新人通过定期的评估。评估内容比较多包括新人的工作表现、工作态度、去学习进度等方面。评估结果将作为新人晋升和薪资调整的有用依据。

我们的培训计划旨在让新人飞速渐渐适应公司的工作环境，完全掌握财务工作的基本技能和知识，成为优秀的财务人才。我们也许，实际培训，新人将更好地融入到公司的团队，为公司的发展做出大得多的贡献。