女生做会计好还是人力资源,女生适合从事会计还是人力资源工作？

女生你选职业的时候，而不会考虑到到自己的性格、兴趣爱好和职业前景等因素。在不少职业中，会计和人力资源是比较比较受欢迎的两个方向。那你，女生做会计好肯定人力资源好呢？下面我们来研究和探讨一下。

1. 职业前景

从职业前景来说，会计和人力资源是比较好很稳定的职业。紧接着社会的发展，企业对财务和人力资源管理的要求越来越高，这两个什么职业的市场需求也越来越强。但，需要注意的是，会计行业的竞争低些较高，而人力资源行业的竞争要比较小。

2. 工作内容

会计的工作内容主要注意是财务管理和会计核算，必须具备什么较强的数字分析能力和逻辑思维能力。而人力资源的工作内容比较多是员工招聘、培训、绩效管理等，要具备什么较强的沟通能力和人际关系处理能力。

3. 工作环境

会计和人力资源的工作环境都比较好很舒适，一般都是在办公室内工作。但，会计的工作时间相对较长，要经常加班，而人力资源的工作时间相对于较很稳定。

4. 薪资待遇

从薪资待遇来说，会计和人力资源的薪资水平都比较比较高。只不过，会计的薪资水平总体相对低，而人力资源的薪资水平总体较高。

5. 职业发展

会计和人力资源的职业发展都都很好，是可以通过不断学习和靠积累经验来提升到自己的职业水平。但，需要注意的是，会计的职业发展总体相对于单一，而人力资源的职业发展低些较为多元化发展。

6. 个人兴趣

个人兴趣是中,选择职业的不重要因素之一。要是你对数字和财务管理比较好感兴趣，这样会计可能会更更适合你；假如你对人际关系和员工管理比较很感兴趣，这样的话人力资源肯定更适合我你。

7. 学历要求

会计和人力资源的学历要求都都很高，一般具体的要求本科及以上学历。但，需要注意的是，会计行业对财务专业背景的要求比较高，而人力资源行业对专业背景的要求相对于相对宽松。

8. 就业机会

就业机会是中,选择职业的有用因素之一。从就业机会判断，会计和人力资源全是比较好热门行业的职业，就业机会要比较少。但是，需要注意的是，会计行业的竞争相对于较大，而人力资源行业的竞争相对于小点。

9. 个人能力

个人能力又是中,选择职业的有用因素之一。假如你具备什么较强的数字分析能力和逻辑思维能力，那你会计很有可能更更适合你；如果没有你拥有较强的沟通能力和人际关系处理能力，这样的话人力资源很可能更更适合你。

10. 综合考虑

综合考虑以上因素，女生做会计好应该人力资源好，必须据个人情况来做出决定。假如你对数字和财务管理比较好比较感兴趣，应具备较弱的数字分析能力和逻辑思维能力，那你也可以你选会计；假如你对人际关系和员工管理比较感兴趣，具备什么较强的沟通能力和人际关系处理能力，那就这个可以中,选择人力资源。

女生你选择职业要综合考虑自己的兴趣、能力、职业前景、薪资待遇等因素，你选择比较适合自己的职业才能事业稳定。