医院会计招聘考试试题,医院会计招聘考试试题：如何应对？

医院会计是医院财务管理的重要的是岗位之一，其职责包括财务预算、会计核算、成本控制、财务分析等方面。就是为了招聘到杰出的医院会计人才，各大医院都会规模盛大招聘考试。下面让他我们一起来看看吧医院会计招聘考试试题。

第一部分：会计基础知识

这一部分主要考察考生对会计基础知识的掌握程度，包括会计凭证、会计账簿、会计报表等方面。以下是一些肯定再次出现的试题：

1.会计凭证的种类有都有那些？

2.会计账簿的种类有哪些地方？

3.简要概括一份完整的会计报表，除开资产负债表、利润表、现金流量表。

第二部分：财务预算

这一部分主要注意考察考生对财务预算的理解和应用能力，除了预算编制、预算执行、预算控制等方面。以下是一些很有可能再次出现的试题：

1.什么是财务预算？

2.财务预算的编制流程是什么？

3.财务预算的执行过程中很有可能直接出现都有什么问题？如何解决？

第三部分：成本控制

这一部分通常考察考生对成本控制的理解和应用能力，以及成本核算、成本分析、成本控制等方面。以下是一些可能会直接出现的试题：

1.什么是成本核算？

2.成本分析的方法有哪些？

3.该如何并且成本控制？

第四部分：财务分析

这一部分比较多考察考生对财务分析的理解和应用能力，和财务比率分析、财务趋势分析、财务风险分析等方面。以下是一些很有可能会出现的试题：

1.财务比率分析的种类有都有那些？

2.财务趋势分析的方法有都有哪些？

3.如何接受财务风险分析？

第五部分：会计法律法规

这一部分主要注意考察考生对会计法律法规的掌握程度，包括会计法、税法、审计法等方面。以下是一些可能直接出现的试题：

1.会计法规的种类有哪些？

2.税法对企业的影响有都有哪些？

3.审计法的主要内容是什么？

第六部分：计算题

这一部分通常实际考察考生的计算能力，除了会计核算、财务预算、成本控制等方面。以下是一些可能出现的试题：

1.算出某项业务的成本价。

2.算出某项业务的销售利润率。

3.换算某项业务的投资回收期。

第七部分：案例分析

这一部分比较多实际考察考生的综合能力，除了会计核算、财务预算、成本控制、财务分析等方面。以下是一些很有可能出现的试题：

1.依据什么某医院的财务报表，分析其财务状态。

2.依据什么某医院的预算编制情况，分析其预算执行。

3.参照某医院的成本核算情况，分析其成本控制情况。

第八部分：综合能力测试

这一部分主要注意考察考生的综合能力，以及思维能力、沟通能力、组织协调能力等方面。以下是一些肯定再次出现的试题：

1.请详细解释一次你最终能解决财务问题的经历。

2.请具体解释一次你组织协调团队完成任务的经历。

3.请具体描述一次你与同事沟通协调解决问题的经历。

以上是医院会计招聘考试试题的相关内容，期望对考生有了帮助。