初级会计师目前缺口大吗,初级会计师市场需求旺盛吗？

初级会计师是财务领域的最重要职位之一，全权负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等工作。但他，近年来，初级会计师的需求量不停提高，缺口也越来越大。那你，初级会计师目前缺口大吗？下一步，我们来研究和探讨一下。

市场需求量大

不断经济的不断发展，企业数量不时增强，对初级会计师的需求量也越来越大。特别是在新兴行业，如互联网、金融科技等领域，初级会计师的需求更是迫切。所以，市场需求量大是初级会计师缺口大的通常原因之一。

教育水平提高

紧接着教育水平的提高，逐渐的人选择从事外贸财务领域的工作。但他，初级会计师的培训周期相对于较长，培训成本也总体较低，所以，初级会计师的竞争也越加如此激烈。虽然教育水平增加是社会进步的体现，但也为初级会计师的缺口受到了一定的压力。

职业前景广阔

初级会计师是财务领域的基础职位，但，随着职业发展，初级会计师也可以向高级会计师、财务经理等职位发展。而，初级会计师的职业前景太开阔，引起了越来越多的人从事这种职业。

人才流失严重

因此初级会计师的工作压力较大，工作时间长，算上工资待遇总体较低，会造成人才流失严重。一些初级会计师在工作一段时间后，你选换工作或是半路转行，这也为初级会计师的缺口带来了一定的影响。

行业标准不统一

初级会计师的职业标准却不是统一，完全不同的企业对初级会计师的要求也差别。这造成初级会计师的培训和招聘必然一定的难度，也为初级会计师的缺口带来了一定的影响。

人才素质不高

一些初级会计师的素质不高，胜任工作，会造成企业对初级会计师的需求量不断地提升。所以，增强初级会计师的素质，培养高素质的初级会计师，是帮忙解决初级会计师缺口的重要途径。

政策支持不足

政策支持是能解决初级会计师缺口的重要保障。而现在，目前政策支持将近，导致初级会计师的培训和招聘存在一定的困难。因此，政府应该要加大对初级会计师的政策支持力度，为初级会计师的培训和招聘能提供更好的保障。

初级会计师目前缺口大，主要原因是市场需求量大、教育水平增加、职业前景巨大、人才流失严重、产品标准不统一、人才素质参差不齐、政策支持将近等因素综合考作用的结果。而，结合初级会计师的培训和招聘，提高初级会计师的素质，加大政策支持力度，是解决的办法初级会计师缺口的重要途径。