会计资料留存时间规定(会计资料保留期限规定)

会计资料留迹时间规定是指企业在日常经营过程中所出现的会计凭证、账簿、报表等会计资料是需要只存的时间要求。那些资料这对企业的财务管理和税务审计都具有有用的意义。那就，会计资料所存时间规定具体详细是怎样的呢？下面我们来全面了解一下。

一、会计凭证的留存时间

会计凭证是企业通过记账的最重要依据，其留迹时间又是非常重要的。依据什么《中华人民共和国会计法》的规定，企业应在将会计凭证留迹至记账凭证自动作废之日起5年以上。而是对重要的会计凭证，如合同、发票等，其只存时间应当及时更长，一般为10年以上。

二、账簿的留存时间

账簿是企业参与财务管理的不重要工具，其留存时间确实是非常重要的。根据《中华人民共和国会计法》的规定，企业应当将账簿留存至记账凭证自动作废之日起5年以上。而这对比较复杂到国家重大的损失利益、社会公共利益的账簿，如资产负债表、利润表等，其收存时间应当更长，一般为10年以上。

三、报表的留存时间

报表是企业向外界展示更多自身财务情况的有用工具，其只存时间也非常重要的。据《中华人民共和国会计法》的规定，企业应将报表只存至记账凭证作废发票之日起5年以上。而相对于牵涉到到国家必然利益、社会公共利益的报表，如年度报告、审计报告等，其留迹时间应更长，一般为10年以上。

四、税务资料的留存时间

税务资料是企业参与纳税申报的最重要依据，其留存时间都是非常重要的。据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，企业应当将税务资料所存至纳税期限期满之日起5年以上。而相对于牵涉到重大的损失税务案件的税务资料，其留迹时间应当及时更长，一般为10年以上。

五、工资资料的留存时间

工资资料是企业并且员工工资管理的最重要依据，其只存时间又是非常重要的。依据什么《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业应当由将工资资料留迹至劳动合同重新开启之日起5年以上。而对于不属于到劳动争议的工资资料，其留存时间应当由更长，一般为10年以上。

六、合同资料的留存时间

合同资料是企业并且合同管理的最重要依据，其收存时间也是非常重要的。依据《中华人民共和国合同法》的规定，企业应当将合同资料留存至合同中止之日起5年以上。而对于不属于到重大合同的合同资料，其所存时间应更长，一般为10年以上。

七、知识产权资料的留存时间

知识产权资料是企业并且知识产权管理的最重要依据，其只存时间又是非常重要的。参照《中华人民共和国知识产权法》的规定，企业应在将知识产权资料所存至知识产权权利强制停止之日起5年以上。而相对于不属于到重大知识产权案件的知识产权资料，其所存时间应当由更长，一般为10年以上。

八、其他资料的留存时间

除了以上好多种资料外，企业可能会产生别的各种各样的资料，如批准文件、证明材料等。这对这个资料，其留迹时间也是非常重要的是的。一般来说，企业应将这些个资料所存至其终止之日起5年以上。

会计资料只存时间规定是企业通过财务管理和税务审计的重要依据。企业应当依据什么不同类型的资料，听从法律规定的时间具体的要求接受留存，以能保证企业财务管理和税务审计的成功了进行。