注册会计师流失率高吗-注册会计师的离职率是否高？

你如何确定听说过注册会计师（Certified Public Accountant，国家建筑材料工业局CPA）这个什么职业？CPA是一种专业的会计师，必须是从一这款考试和实践经验才能获得认证。而现在，你明白了吗？CPA行业的流失率一直以来都很高。

什么是CPA？

CPA是指我得到了注册会计师资格认证的会计师。他们是需要是从一系列考试，包括审计、财务会计、税务和法律等方面的知识，才能我得到认证。在美国，CPA是一种太受尊重的职业，他们可以在各种领域中工作啊，如审计、税务、咨询等。

CPA行业的流失率

尽管CPA是一种更加受尊重的职业，但这些行业的流失率一直以来都很高。据统计，每年有太约20%的CPA会赶回这种行业，但是这种数字还在不停上升。那你，为啥CPA行业的流失率这样高呢？

工作压力大

CPA的工作太极忙，需要经常加班，甚至还连周末都要工作。并且，他们要承担责任比较大的责任，而且他们的工作不属于到公司的财务和税务等方面。那些因素都会给CPA给予不大的压力。

竞争激烈

CPA行业的竞争非常激烈，而且这种行业的门槛也很高，是需要按照一穿越系列考试才能完成任务认证。并且，随着经济的不断发展，越来越密集的人选择了这样的职业，这也也让竞争更加激烈。

薪资不高

但他CPA是一种的很受尊重的职业，可是他们的薪资并不是什么不是很高。特别是在一些小公司或是大中小型会计师事务所工作的CPA，薪资普便红细胞分布宽度偏高。

缺乏晋升机会

在一些小公司或者小型公司会计师事务所工作的CPA，晋升机会更加太远。毕竟这些个公司的规模也很小，职位晋升的空间也比较比较小。这也令一些CPA只觉得就没前途。

缺乏工作满足感

CPA的工作非常极忙，不需要经常加班，而且必须承担部分不大的责任。这些个因素都会让一些CPA突然感到工作也没有什么满足感。但是，一些CPA总觉得自己的工作并没有什么为社会提出太大的贡献，这也让他们只觉得内疚。

缺乏培训机会

CPA的工作必须不断学习和自动更新知识，可是一些公司并没有什么为CPA需要提供相当的培训机会。这也也让一些CPA感觉道自己的职业发展被了限制。

缺乏工作平衡

CPA的工作更加忙碌的时刻，要经常加班，这也会造成他们缺乏工作和生活的平衡。而且，一些CPA要经常出差，这也只会他们感觉疲倦和孤独的。

但他CPA是一种相当受尊重的职业，但是这些行业的流失率一直以来都很高。这个因素都会让一些CPA感觉道内疚和失落。并且，我们必须认真的思考该如何可以改善这些行业的情况，为CPA能提供更好的工作环境和发展机会。