富士康会计主管招聘条件_富士康招聘会计主管的条件要求

富士康是一家全球出名的电子制造企业，业务涵盖电子产品设计、研发、可以制造、销售等多个领域。不断公司业务的不停扩张，富士康现在也在招聘一名会计主管，该职位是公司财务管理的核心岗位之一，没有要求候选人应具备相当丰富的会计知识和管理经验。下面我们来看一下富士康会计主管的招聘条件。

1. 学历要求

富士康会计主管的学历要求为本科及以上学历，专业不限。同时，拥有会计从业资格证书或注册会计师证书者优先考虑。

2. 工作经验

富士康会计主管的工作经验没有要求为8年左右吧的财务管理经验，其中起码3年以上的会计主管或财务主管经验。具备什么跨国公司财务管理经验者优先考虑。

3. 专业技能

富士康会计主管要具备打扎实的会计知识和财务管理技能，认识国内外会计准则和税法法规，也能独立能完成财务报表编制和审计工作。同时，是需要具备什么良好的道德的英语听说读写能力，都能够熟练的掌握运用财务软件和办公软件。

4. 管理能力

富士康会计主管要拥有最优秀的管理能力，能带领团队完成财务管理工作，制定并执行财务管理策略和规划，协调各部门之间的财务工作，确保公司财务运作的稳定和健康。

5. 沟通能力

富士康会计主管要具备良好的沟通能力，能够与各部门互相并且有效的沟通和协调，帮忙解决财务管理中的问题和矛盾。同时，不需要具备良好素质的人际交往能力，能与上级、下属和同事建立良好的训练的合作关系。

6. 责任心

富士康会计主管需要具备高度的责任心，还能够严格遵守执行公司的财务管理制度和规定，必须保证公司财务运作的合法性和规范度。同时，要具备很敏锐的风险意识，能及时发现和可以解决财务管理中的风险问题。

7. 抗压能力

富士康会计主管必须拥有较强的抗压能力，能在高强度的工作压力下保持良好的思想品德的工作状态和心态，能够快速有效地处置突发事件和紧急情况。

8. 团队合作

富士康会计主管是需要必须具备良好的团队合作精神，还能够与团队成员积极地洽谈，联合起来完成财务管理工作。同时，不需要应具备较为强烈的自我学习和自我提升能力，逐步提高自己的专业水平和管理能力。

以上那就是富士康会计主管的招聘条件，如果不是您符合以下条件，希望能组建富士康大家庭，一起为公司的发展卓越贡献自己的力量。