重庆会计高端人才选拔_重庆高端会计人才选拔活动

重庆是中国西南地区的经济中心，都是全国不重要的金融中心之一。在这种流露出机遇的城市，会计行业的发展也备受关注。就是为了选拔出来更多的高端人才，重庆会计行业再推出了一三个系列的选拔活动，让更大宇人才脱颖而出。

第一步：资格审核

在选拔出来活动正在之前，会计行业会对报名者并且资格审核。仅有符合条件的人才才能不参加现的选拔活动。资格审核通常和学历、工作经验、职业资格等方面的考察。

第二步：笔试

通过资格审核的人才将进入到笔试环节。笔试通常多方面了解报名者的会计基础知识、财务分析能力、英语水平等方面的能力。笔试成绩将才是后续面试的重要参考。

第三步：面试

实际笔试的人才将再次进入面试环节。面试主要考察公司可以报名者的综合素质、沟通能力、团队合作能力等方面的能力。面试环节大多数分为个人去面试和小组去面试两个部分。

第四步：综合评估

是从面试的人才将刚刚进入综合评估环节。综合评估比较多多方面了解报名考试者的综合素质、工作经验、职业资格等方面的能力。评估结果将才是到最后选拔出来的不重要参考。

第五步：选拔结果公布

经过多轮选拔，到了最后的高端人才将能脱颖而出。选拔出来结果将在官方网站上能查到，并通知入选者不参加查找培训和实践活动。

第六步：培训

被评选者将可以参加历时三个月数周的培训，培训内容包括会计实务、财务管理、税务筹划等方面的知识。陪训结束后后，获选者将参加过实践活动，实力提升自己的实际操作能力。

第七步：实践活动

实践活动是选拔过程活动的重要环节，被提名者将在实践中锻练自己的能力，提升自己的职业素养。实践活动大多数和企业暑假实习、社会实践等方面的内容。

第八步：聘用

按照选拨和培训的高端人才将曾经的会计行业的不重要力量。会计行业将依据入选者的不好算表现和职业需求，对其并且聘用和分配。

重庆会计高端人才选拔活动是一个多维度、形成多层次的选拔体系，旨在搭建选拔大量有才华、有潜力的人才，为会计行业的发展涌入新的活力。