重庆会计转行hr_重庆会计转型成为HR

重庆会计改行做HR，你准备好了吗？

为什么会计要转行HR？

会计是一个非常重要的职业，只不过它也有一些缺点。会计的工作也很枯燥无趣，是需要大量的高重复工作。会计的工作需要花废大量的时间和精力，而且还必须相同高度的专业技能。会计的职业发展空间比较太远，晋升机会不太多。

HR的职业前景如何？

相比之下，HR的职业前景相当广阔。不断人力资源管理的重要性不断提高，越来越密集的企业就开始崇尚人力资源管理，不需要大量的HR人才。并且，HR的工作内容更加丰富地，以及公司招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等等，更加挑战性。

会计转行HR需要具备哪些条件？

会计转行成功HR是需要必须具备一定的条件。要具备什么一定的人际交往能力和沟通能力，而且HR的工作需要和某些人拉好关系。必须具备什么一定的组织能力和计划能力，是因为HR的工作不需要安排和管理各种活动和项目。不需要具备一定的心理素质，因为HR的工作必须全面处理众多复杂的人际关系和问题。

如何进行转行？

接受转行需要一定的准备工作。不需要所了解HR的职业要求和工作内容，可以不按照能参加培训班、读去相关书籍等并且去学习。不需要积累一定的HR工作经验，可以是从参加实习、志愿者等并且积累。不需要准备好好相关的证书和资格，的或人力资源管理师证书等。

转行后的职业发展如何？

转换跑道后的职业发展非常广阔。可以从基层HR边干边学，逐渐地晋阶到有高级HR、主管、经理等职位。这个可以中,选择不同的HR领域参与专业化经济的发展，.例如招聘信息、培训、绩效管理等。是可以你选怎么创业或者进入人力资源咨询公司等领域进行发展。

会计转行HR的成功案例

有很多成功了的会计转行成功HR的案例。比如，某位会计师在工作多年后，突然发现自己对HR工作相当很感兴趣，于是参加过了人力资源管理师培训班，得到了人力资源管理师证书，然后把刚刚进入了一家大型企业担任HR主管。又或者，某位会计师在工作多年后，发现自己自己对招聘工作相当感兴趣，于是可以参加了招聘培训班，后再再次进入了一家招聘公司一职招聘顾问。

会计转行HR的风险和挑战

会计转行成功HR也存在地一些风险和挑战。要对于HR工作的高强度和高压力，需要必须具备一定的心理素质。是需要对于HR工作的复杂性和多变性，要应具备一定的适应能力。不需要遇到HR工作的竞争性和挑战性，必须应具备一定的职业素养和专业素质。

会计转行HR是一种更加有挑战性和发展前景的选择。是从再积累经验、学习知识、拿到证书等，可以无惊无险转行并拿到成功。可是，需要面对一定的风险和挑战，必须拥有一定的职业素养和专业素质。只希望本文还能够对要想转换跑道HR的会计师们所帮助。