注册会计师过剩-会计师行业人才过剩，注册会计师面临就业困境

近年来，注册会计师的数量呈出快速增长的趋势，但他，伴随着经济的不断发展和市场的不断变化，注册会计师的供大于需现象也越加肯定。这一现象不仅对注册会计师行业导致了庞大无比的冲击，也对这座社会经济给予了正常的影响。本文将从多个角度分析注册会计师过剩的原因和影响，并给出相应的解决方案。

一、过度招生导致注册会计师过剩

近年来，替去追求更高的收益和非常大的规模，一些培训机构和高校在注册会计师招生方面过度去追求数量，会造成注册会计师的数量迅速地会增长。这个现象不仅仅让注册会计师的质量难以保证，也倒致了注册会计师的过剩。

二、注册会计师行业竞争激烈

不断注册会计师数量的不时减少，注册会计师行业的竞争也越发凶猛。在情况下，很多注册会计师未必能可以找到工作，或是不能给予低薪的工作。这不仅仅对注册会计师本人倒致了困扰，也对这座行业倒致了正常的影响。

三、注册会计师质量难以保证

导致注册会计师数量的过剩，一些培训机构和高校替追求数量，并不一定忽略了注册会计师的质量问题。这会造成了注册会计师的质量难以保证，以至于注册会计师行业的信誉是被了影响。

四、注册会计师行业的职业前景不明朗

因此注册会计师数量的供大于求，很多注册会计师难以可以找到工作，或是只有接受低薪的工作。这以至于注册会计师行业的职业前景变的不明朗，很多人开始我怀疑注册会计师是否是我还是一个有前途的职业。

五、注册会计师行业的发展受到限制

导致注册会计师数量的过剩，注册会计师行业的发展给予了限制。很多注册会计师无法能找到工作，或者没有办法进行低薪的工作，这让注册会计师行业的构造发展是被了影响。

六、解决注册会计师过剩的方案

目的是可以解决注册会计师供大于求的问题，我们这个可以从200以内几个方面从哪里开始：

1.加强对注册会计师外省招生的管理，避免过度招生。

2.结合对注册会计师质量的监管，能保证注册会计师的质量。

3.起到对注册会计师行业的引导，鼓励注册会计师从事那些相关职业。

4.加强对注册会计师行业的发展规划，进一步促进注册会计师行业的健康最好发展。

七、

注册会计师严重过剩是一个严重的问题，它不仅对注册会计师行业照成了那巨大的冲击，也对雷鸣社会经济给予了松动影响。我们应该是采取管用的措施，解决这一问题，可促进注册会计师行业的是健康发展。

八、参考文献

1.《注册会计师行业现状及发展趋势分析》

2.《注册会计师行业的发展现状与对策研究》

3.《浅析注册会计师行业的现状及发展趋势》