对于公司的员工用餐费用，一般设置应付员工工资或管理费用科目进行核算。相关的会计分录有哪些？

公司员工餐费如何做会计分录？

员工餐费的会计分录

第一，如果从员工工资中扣除：

应计时间：

借：应付款-工资

贷：其他应付款

付款时：

借：其他应付款

贷款：银行存款

第二，在公司，上班拿饭的人一般都做福利费：

累积时间：

借：管理费

生产费用

销售费用等。

贷：应付职工薪酬-福利费。

付款时：

借：应付职工薪酬-福利费

贷款：银行存款

员工差旅补助餐费录入的处理

1.员工出差借钱时：

借方：其他应收款——员工姓名

贷款：银行存款

2.员工出差报销餐费时，如果借款金额大于餐费：

借：管理费用——差旅费(按费用所属部门计入相关科目)

银行存款

贷：其他应收款——员工姓名

如果贷款少于餐费：

借：管理费用——差旅费(按费用所属部门计入相关科目)

贷：其他应收款——员工姓名

银行存款

你所说的应付给员工的工资是什么意思？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算和使用。

“应付职工薪酬”应按工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪离岗、利润分享计划、限定代管计划、限定受益计划、辞退福利等科目设置明细科目进行明细核算。

华图教育

以上就是关于公司员工餐费的会计分录。更多消息请关注河南人事考试网频道。

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