在企业单位工作的出纳和会计肯定需要了解工资单的会计分录，避免工作中出现问题。所以今天企名网君就给大家带来发放工资的会计分录！包括个人所得税，建议代收！

工会经费的计税依据是什么？

病假有最低工资吗？病假工资怎么算？

1.领工资和社保的时候。

借方：管理费用/销售费用(取决于部门)

贷款：应付款-工资

2.发工资的时候

借：应付款-工资

贷款：其他应付款-社会保障(员工承担的社会保障)

应交税费-应交个人所得税

银行存款

3.结转费用

企业承担的公积金部分：

借：管理费-住房公积金

贷款：应付款-住房公积金

企业承担的部分社会保障：

借方：管理费-社会保障

贷款：应付款-社会保障

4.缴纳各种保险并申报个人所得税，并还清其他应付款中扣除的个人社保部分和与员工工资挂钩的单位承担部分。

借：其他应付款-社会保障

应付款-社会保障

贷款：银行存款

5.申报并支付个人预扣的所有税款：

借：应交税费-应交个人所得税

贷款：银行存款

这里有两种情况：

1.如果应计工资大于已付工资，应作如下分录：

借方：管理费——工资红字

贷：应付职工薪酬——工资红字

2.如果应计工资少于已付工资，会计分录如下：

借：管理费——工资

贷款：应付员工工资33，354。

发放工资的会计分录！包括个人所得税【建议征收】，以上只是关于发放工资和会计分录的一些知识点。如果你还想了解更多，建议你可以选择在企名网报班学习，会有详细的讲解让你更好的推广。