企业应该在员工入职时为其缴纳社保。社会保障主要包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。分别由单位和自身支付。单位承担大部分费用，个人支付小部分。那么企业缴纳社保的会计分录是怎么编制的呢？

单位缴纳社保的会计分录，

1、企业缴纳的社保和公积金

借方：应付职工：33，354社会保险费和公积金(单位部分)

其他应付款——社会保险费和公积金(个人部分)

贷款：银行存款、现金

2.社保和公积金计提时。

借：管理费——社会保险费和公积金(单位部分)

贷款：应付职工：33，354社会保险费和公积金(单位部分)。

3、企业发工资的时候。

借方：应付工资33，354(应付)

贷款：其他应付款：33，354社会保险费和公积金(个人部分)

银行存款和库存现金(实际发放)

什么是社会保障？

社会保障是提供收入或补偿的社会经济制度，是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供的。其保险计划由政府组织，强制一个群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成保险基金。它是保证每个人的物质和劳动再生产和社会稳定的再分配制度，在发展中具有重要意义。

与社会保障相关的会计分录

1、单位负担的养老保险、失业保险作为管理费用核算。

借：管理费用——养老保险和失业保险。

贷款：其他应付款——养老保险和失业保险。

2.单位承担的医疗保险和工伤保险视同员工应付工资。

借：应付职工薪酬——福利费。

贷款：其他应付款：——医疗保险和工伤保险。

3.应在提款后支付。

借：其他应付款——养老保险、失业保险、医疗保险。

贷款：银行存款、库存现金。

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以上都是会计分录，写的，他的公司交社保。更多时事通讯信息请关注河南人事考试网频道。

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