本文给大家讲一下工伤死亡费用放在哪个科目，以及工伤死亡赔偿金包含在哪个科目对应的知识点，希望对你有所帮助。

一目了然：

1、公司员工因工死亡，公司及其家属处理相关费用发生在哪个科目？

2.公司支付给员工的工伤赔偿金可以税前列支吗？哪个题材更适合挂？

3.职工工伤费用做哪些会计科目？

4.工伤费用包括哪些科目？

5.工伤死亡赔偿金进入什么账户？

6.工伤赔偿进入哪个会计科目？

公司员工因工死亡的，公司及家属处理善后产生的相关费用可计入福利基金。

公司向职工支付的工伤、死亡赔偿金，可在税前列支，计入“营业外支出”科目。

1、工伤费用应列入会计科目：

(1)没有保险的，工伤费用计入“管理费用-福利费”科目。

(2)公司投保的，公司支付的费用暂记“其他应收款”科目。

2、工伤买了保险，理赔退款会计分录，不退款会计科目：

(一)单位垫付费用时，

借：其他应收款-社会保障

信用：现金

(2)追回索赔费用

借方：银行存款

贷款：其他应收款-社会保障

(3)如果费用没有退还，

借：管理费-劳保费

贷款：其他应收款-社会保障

扩展数据：

为了反映和监督其他应收款的增减及其余额，企业应设置“其他应收款”进行核算。借记“其他应收款”科目，核算其他应收款的增加，贷记“收回其他应收款”科目。期末余额一般在借方，反映企业尚未收回的其他应收款。

其他应收款主要包括：

1.各种应收赔偿和罚款。如因企业财产意外损失应向相关保险公司收取的赔偿等。

2.租赁包的应收租金；

3.应向员工收取的各种预付款，如为员工支付的水电费、应由员工承担的医疗费、房租等；

4.交押金，比如租包交的押金；

5.其他应收款和暂付款。

-其他应收款

1.工伤费用应该进入哪个会计科目？

(1)没有保险的，工伤费用计入“管理费用-福利费”科目。

(2)公司投保的，公司支付的费用暂记“其他应收款”科目。

2.我买工伤保险怎么做会计分录？不退款怎么进会计科目？

(一)单位垫付费用时，

借：其他应收款-社会保障

信用：现金

(2)追回索赔费用

借方：银行存款

贷款：其他应收款-社会保障

(3)如果费用没有退还，

借：管理费-劳保费

贷款：其他应收款-社会保障

工伤死亡赔偿金是指因工死亡职工的直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1、用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付的丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金；

2、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金由用人单位支付；应计入"管理费用"

3.根据《省安全生产条例》规定，上述工伤保险待遇以外的死亡赔偿金由用人单位支付。

工伤费用列入会计科目：

(1)没有保险的，工伤费用计入“管理费用-福利费”科目。

(2)公司投保的，公司支付的费用暂记“其他应收款”科目。

工伤，也称工伤

1 .从事本单位日常生产和工作或本单位负责人临时指定的工作，在紧急情况下，虽非本单位负责人指定，但直接关系到本单位重大利益的。

2.经单位负责人安排或同意，从事与本单位有关的科学实验、发明和技术改进。

3.因在生产和工作环境中接触职业有害因素而引起的职业病。

4.在生产工作时间和区域内，因不安全因素造成事故，或因工作压力突发疾病，经第一次抢救治疗后导致死亡或完全丧失劳动能力。

5.履行职责造成的人身伤害。

6 .从事抢险、救灾、救护等活动，维护国家、社会和公众利益。

7.因公致残和因战致残的军人在企业工作后旧伤复发。

8.因公出差期间，因工作原因，发生交通事故或其他意外事故受伤或失踪，或经第一次抢救治疗后突发疾病死亡或丧失全部劳动力的。

9.在合理时间内在其他合理路线上下班途中发生的事故，属于工伤。(一)在合理时间内往返工作住所、经常居住地、宿舍的途中；(2)在合理时间内上下班途中及配偶、父母、子女居住地的合理路线上；(三)从事日常工作、生活所需的活动，并在合理的时间和路线上下班途中；(4)在合理的时间内通过其他合理的路线上下班。(上下班途中的伤害，是指在合理的时间和路线上，本应发生的，非本人主要责任的交通事故。)

关于工伤死亡费用放在哪个科目的介绍就到此为止吧。别忘了在这个网站上多了解一下哪些主体要纳入工伤死亡赔偿金，哪些主体要放工伤死亡费用。

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