在这篇文章中，https://www.zhucesz.com/企名网将解释关于丧葬费的会计知识以及如何对员工的丧葬费进行记账。详情请参考目录。

1.员工工伤丧葬费怎么做账？

2、丧葬费纳入哪些会计科目？

3.员工丧葬费的财务处理？

员工在公司受伤对公司的影响还是很大的。如果公司给员工买社保，公司会少赔。一般来说，它只会补偿损失的时间。如果员工在公司受伤死亡，还会赔偿丧葬费。根据以上描述，我整理了相关知识，希望对你有所帮助。

员工工伤丧葬费怎么做账？

职工丧葬费应为福利费，应付福利费从2007年1月1日起不再按工资的14%提取，可据实在职工工资中列支。

支付员工丧葬费

借：应付职工薪酬-福利费

信用：现金

按受益人分配时

借：管理费用(或生产成本)

贷：应付职工薪酬-福利费。

工伤赔偿

第三十九条在《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1.丧葬补助金：统筹地区上年度职工月平均工资6个月。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，支付给职工死亡前提供主要生活来源且因工作不能工作的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每月30，丧偶老人或孤儿每月10。受抚养亲属的核定养恤金总额不应高于因工死亡雇员的工资。供养亲属的具体范围由部门国务院社会保险事业管理局规定

3.一次性工亡补助金：标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入17175元)。

残疾职工在带薪停职期间因工死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工在停薪留职期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)、(二)项规定的待遇。

以上是相关回答。员工的丧葬费属于福利费，应计入员工应付工资。工伤后需要赔偿的费用包括医疗费、误工费、死亡赔偿金等。需要抚养的未成年人也需要支付抚养费。如果还有其他问题，可以咨询。

2019

工会财务和丧葬费列入职工福利费。

借：应付职工薪酬-职工福利费

贷款：银行存款

职工服务福利是指企业按照工资的一定比例专项用于医疗、补贴等福利事业的资金。

职工福利费的支出范围：

1.员工医疗费用

2、职工的生活困难补贴

指实际支付给生活困难职工的定期补贴和临时补贴。包括因工或非因工伤残的生活补助。

3、职工及其直系亲属的死亡待遇。

4.集体福利补贴

包括对职工浴室、理发店、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施的支出与收入的差额补贴，以及对没有托儿所的儿童保育费和支付给职工的修理费的补贴。

5.其他福利

主要指通勤补贴、计划生育补贴、住院餐费等福利支出。

职工丧葬费属于职工福利费，在福利费中核算。

借：管理费用(销售费用、生产费用等科目)~福利费

贷款：应付职工工资

发行或收回

黛比

综上所述，是https://www.zhucesz.com/企名网对丧葬费会计知识的个人见解。如果能为你解决员工丧葬费如何做账的问题提供帮助，可以在评论区留言点赞。1.带上户口本，死者身份证，两个医保证，一张卡(如果卡都消费完了就不寄回来了)，火化大厅开具的三张收据转到死者单位。

2.如果死者的档案不在原单位，原单位会根据你提供的证件给你一个绿班证明，同时会留下三张收据中的一张。你可以凭绿色档案转移证明将你的个人档案转移到你所在地区的劳动就业局(部门)档案室。

3.子女办理档案移交的，还得让死者配偶写委托书，才能办理。部门的工作人员会让你把死者的户籍身份证和火化收据复印到档案室。

4.调出死者档案后，此时，你手里还剩下两张收据。自己留一张，拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区，让社区主任在收据背面加盖社区的圆形印章。可以持火化证明、盖章回执、死者个人档案、身份证到社会保险公司专门的殡葬处结算一次性丧葬补助金。

5.工作人员会将你提供的个人档案中的工资数据与电脑中的数据进行核对，然后打印出四张表格，分别以400元(地区略有不同)加10个月工资的形式显示丧葬费。办理的人会在四张表格上加盖个人印章，然后去社保大厅结算处审核，再加盖审核的工作人员的个人印章，然后回到第一次盖章的地方，让部门的主管领导再加盖个人印章。

6.处理完后，把个人档案还给劳动部门归还档案后，让部门在档案的四张表格上盖了一个圆形印章。此时，表格上有三个人的名字和一个圆形印章。其中一份留档，另外三份送社会保险公司结算。工作人员会告诉你，所有丧葬费会在处理完毕后一个月支付到死者的工资卡上(注：当月工资正常发放)。