发生福利费时

借：应付职工薪酬——职工福利费。

贷：库存现金/银行存款。

在月底

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-职工福利费。

结转损益时

借方：本年利润

贷款：管理费-福利费

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。而且企业提供给职工配偶、子女、抚养人、已故职工遗属等受益人的福利也属于职工薪酬。

“应付职工薪酬”是一个负债账户。本科目贷方表示员工工资已分配计入相关成本项目，借方表示员工实际支付的工资，包括已扣除的款项等。本科目期末贷方余额反映企业尚未支付的应付职工薪酬。

1.计入“职工福利费”:比如职工防暑降温费、职工饭票等，都可以计入职工福利费。

2.计入“业务招待费”:比如请客户吃饭的费用可以计入“业务招待费”。

3.计入“会议费”:餐饮发票可以计入会议费，比如会议发生的餐费。

4、计入“差旅费”:比如中餐贴可以计入差旅费。

看了以上，你知道公司内部聚餐的会计分录是什么了，你补充了餐饮发票保险的会计处理。如果看完什么都不懂，想多学点，可以从文章里的入门卡学习，希望大家都能掌握基本的会计知识！