企业发工资时，为了方便员工，会优先扣除社保、税收等需要缴纳的费用。那么如果企业代扣代缴社保，会计分录该怎么办？

会计分录由社保代扣代缴

1.付款时：

借方：应付职工-社会保险费(单位部分)

其他应收款-社会保险费(个人部分)

贷款：银行存款

2.绘图时：

借：管理费-社会保险费(单位部分)

贷款：应付职工工资-社会保险费(单位部分)

3.支付工资时：

借：应付职工薪酬-工资(应付)

贷款：其他应收款-社会保险费(个人部分)

库存现金(实际发放)

社保包括什么？

社会保障包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险；社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成。社保缴费的规定各地区不一样，基数是工资总额。因为养老、工伤、医疗、生育、失业等五大社会保险险种的缴费基数和赔偿基数都与上年度在岗职工平均工资挂钩，平均工资水平的提高会带来各种社会保险险种的调整。

扣缴税款的会计分录呢？

应计工资：

借：管理费

贷款：应付职工工资

支付工资：

借方：应付职工。

贷：银行存款/库存现金。

应交税费——应交个人所得税

纳税：

借：应交税费——应交个人所得税

贷款：银行存款

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以上就是社保扣缴义务人会计分录，的所作所为。更多消息请关注河南人事考试网频道。

本文标签：1。社会保险费应由企业和个人按一定比例分担。个人先缴纳社会保险费，即个人先缴纳全部社会保险费，凭相关单据与企业结算。企业承担的部分，企业应当返还。会计分录是：

借方：应付职工工资——社会保险费(单位)

贷项：库存现金

第二，解释

1.企业按照国家规定的比例向社会保险经办机构缴纳的社会保险费是职工薪酬的一部分，用“应付职工薪酬”科目核算。

2.一般情况下，社会保险费计提时，会按照职工服务的受益对象计入相关成本账户。

(1)借款：生产成本、制造成本、管理成本、销售成本。

贷款：应付职工工资——社会保险费(单位)

(二)从职工个人工资中代扣代缴、代收代缴社会保险费时。

借：应付职工款：33，354工资(或库存现金)

贷款：应付职工工资——社会保险费(个人)

(三)向社会保险机构缴费时

借方：应付职工工资——社会保险费(单位)

——社会保险费(个人)

贷款：银行存款

3.问题中的情况是个人先全部交了，那么只需要能够返还单位应该承担的部分就可以了。个人负担不需要从工资中扣除。

公司预付的个人社保需要计入哪个分支机构的规定如下：

首先，如果你不提取

1.交保险的时候

借：管理费用-劳动保险费(单位负担)

借：其他应收款-代他人缴纳个人社保

贷款：银行存款

2.代交个人保险，在发工资年限内扣除。

借：应付职工薪酬-职工薪酬

贷款：其他应收款-代他人缴纳个人社保

贷项：库存现金

第二，如果采用萃取法。

1、单位负担，提取时

借：管理费-劳保费

贷款：应付职工-职工保险

2、个人负担，在发放工资的时代。

借：应付职工薪酬-职工薪酬

贷款：其他应付款-个人社会保障

贷项：库存现金

3.付款时

借：应付职工-职工保险

借：其他应付款-个人社会保障

贷款：银行存款

备注：可以随时更改的账户。

缴纳社保时

借方：应付职工薪酬-社会保障(单位

累积时间：

借：间接费用-薪金

贷款：应付职工薪酬-工资