1.员工聚餐发生的餐费。

(1)应酬费用发生时，计入“应付款项”。具体会计分录如下：

借：应付职工薪酬——职工福利基金。

贷：库存现金/银行存款。

(2)月末分摊时，根据发生费用的员工部门将费用计入相应期间：

管理人员计入管理费用，具体会计分录如下：

借：管理费用/销售费用——福利费

贷款：应付职工薪酬——职工福利费

销售人员计入销售费用，具体会计分录如下：

借：销售费用——福利费

贷款：应付职工薪酬——职工福利费

(3)期末结转损益时，期间费用结转“本年”。具体会计分录如下：

借方：本年利润

贷：管理费用/销售费用——福利费

2.员工出差产生的餐饮费用

借：管理费用——差旅费

贷款：银行存款

3.员工招待客户发生的餐费报销。

借：管理费——业务招待费

贷款：银行存款

应付工资

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。

管理费用

管理费用是指企业为管理和组织生产经营活动而发生的费用。

管理费用包括的比较多，以工业企业为例，包括公司资金，即企业管理人员工资、福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、材料消耗、摊销等费用。

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