【简介】1。企业确认工伤医疗补助金，按照费用所属部门计入相关科目。会计分录为：借：管理费用——福利费，贷：应付职工薪酬——职工福利费；2.企业支付工伤医疗补助金时，借：应付职工薪酬——职工福利费，贷：银行存款；3.期末结转到本年利润时，从本年利润，借入，从管理费-福利费中借出。

医疗工伤津贴的会计分录

1.企业确认工伤医疗补助金：

借：管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)

贷：应付职工工资——职工福利费。

2、企业支付工伤医疗补助金：

借：应付职工薪酬——职工福利基金。

贷款：银行存款

3.期末结转至本年利润时：

借：本年利润

贷：管理费用——福利费(根据费用所属部门计入相关科目)

企业确认并支付工伤医疗补助金时，通过“管理费用”等科目和“应付职工薪酬”相关二级科目核算。管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。应付职工薪酬是指企业按照有关规定应付给职工的各种工资。