企业为什么要对从企业退休的员工一次性将应支付的工资和应缴纳的社会保险费计入当期损益，而不是在企业退休后分期确认？

上面写着：

辞退福利是指企业与员工在劳动合同期满前终止劳动关系，或者给予员工鼓励其自愿接受裁员的补偿。

对于未与企业解除劳动合同，但今后不再为企业提供服务，且不能为企业带来经济利益的员工，企业承诺提供“退休”等具有辞退福利性质的经济补偿的，应当在其正式退休日期前作为辞退福利处理，在其正式退休日期后作为退休后福利处理。

我的理解是，内部退休的员工并不能在未来给企业带来经济效益，内部退休本质上是辞退。

所以我就一次性确认了。