职工为企业提供劳务的，企业应当按照有关规定及时向职工支付工资。那么财务人员在分配员工工资时应该如何做会计分录呢？

会计分录的工资分配

借：生产成本

生产费用

管理费用

销售费用等。

贷款：应付职工工资

支付工资，会计分录

借：应付职工薪酬33，354。

贷款：银行存款

其他应付款：——社会保障(个人负担部分)

其他应付款——住房公积金(个人负担)

应交税费——应交个人所得税

在会计分录缴纳社保和申报个税

借：应交税费——应交个人所得税

应付职工工资——住房公积金(企业承担部分)

应付职工工资——社保(企业承担)

其他应付款——住房公积金(个人负担)

其他应付款：——社会保障(个人负担部分)

贷款：银行存款

一般通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等。已分配并计入相关成本项目的员工工资金额由贷方登记，已分配并计入相关成本项目的员工工资金额由借方登记。本科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

员工薪酬包括什么？

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的相关规定，职工薪酬包括职工的工资、奖金、津贴和补贴；职工福利基金；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利；与员工解除劳动关系的补偿及其他与获得员工提供的服务相关的费用。

华图教育

以上就是会计分录是如何进行员工工资分配的。更多时事通讯信息请关注河南人事考试网频道。

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