本文是关于如何处理年终多计工资的会计处理问题。文中详细介绍了财税人员在工作学习期间，如何处理年终多计工资的相关财税知识。我们相信你或许可以解决如何处理年终多计工资的财税学习和工作问题。

年底计提的工资怎么处理？

为冲减多付工资，应采用红字更正法更正会计差错。

由于工资是按受益者分配的，涉及成本项目、职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房公积金等。更正后的会计分录为(会计分录金额以红色反映)。

借：生产成本(生产工人工资)

制造成本(车间经理的工资)

人工成本(劳务提供者的工资)

管理费用(行政人员工资)

销售费用(销售机构人员工资)

在建工程(施工人员工资)

R & amp支出(研发的员工薪酬；d支出人员)

借出：支付职工工资-工资-职工福利费-工会经费-职工教育经费。

-社会保险费(企业承担部分)-住房公积金等。(企业承担部分)

二、红字更正法的适用范围有两种情况：

1.以后如果发现凭证中的借贷项目，更正方法如下：先用红色填制一张与原凭证相同的凭证，并在栏内写上‘某年某月某日更正第某号凭证’表示原凭证作废，以冲抵原记录：然后，用蓝色填写一张正确的凭证，并在栏内写上‘某年某月某日补充凭证’并相应登记。

2.后来发现凭证和会计账簿记载的金额大于应记载的金额，而应借、应贷的科目却没有，可以用这种方法来纠正。方法'先用红色填写一张与原应借、贷科目相同的凭证，并在'某日第某号凭证中核销应借、贷金额'一栏中写明'然后用红字登记入帐，以冲抵多收的金额。

年末工资准备的会计处理

正常计提员工工资，确认员工应付工资。根据单位缴纳的社保、公积金、工资每月计提：元。

借：管理费-工资/社保/公积金(行政人员，详情下同，不再赘述)

销售费用(销售部门员工工资)

在建工程(在建工程人员工资)

制造费用(车间经理的工资)

生产成本(车间生产工人的工资)

借：发员工工资。

每月确认个人所得税：元，借款：元用于支付员工工资。

:贷款应交税费-应交个人所得税

每月实际缴纳社保、公积金、个税。

借：发员工工资。

应交税费-应交个人所得税

贷款：银行存款

年终发放一年工资时，借款人应支付员工工资并存入贷方银行。

以上文章具体回答了如何处理年终多计工资的问题。过高的工资应该通过红字冲销来减少和纠正。此外，文章还阐述了年末计提相关工资的会计处理。这就是这篇文章的全部内容。感谢您的阅读！

以上是《年底计提的工资多了怎么处理》在会计数据上的完整解读。如果您在学习“年终计提工资如何处理”时有任何关于财税方面的问题，可以在评论区留言进行学习提问。

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