给员工交保险分为基本社保和商业保险。设置应付员工基本社保账户，归集明细社保账户，进行公司负担和员工负担的计提、代扣、代缴核算；商业保险根据应付职工薪酬下的职工福利费明细科目归集核算。

根据《准则》的要求，员工基本社保由公司缴纳，由公司代员工缴纳。会计处理如下：

一.退出

借：成本费用账户(制造费用、管理费用、销售费用等。根据受益情况确定)

贷款：应付员工工资-基本社保(公司负担)

二、从工资中代扣员工负担。

借：应付款-工资

贷款：应付职工工资-基本社会保障(个人负担)

第三，薪酬

借：应付员工工资-基本社会保障(公司员工负担)

贷款：银行存款

商业保险可以税前列支，但需要根据员工福利计算受益员工的个税，并与其他福利一起核算。

一、付款时间

借项：应付款-福利

贷款：银行存款

第二，分配

借：管理费

贷款：应付款-福利